始于成人早期，并在多种情境下呈现的一种广泛模式，包括执着于秩序、完美主义、心智的自控与人际关系的掌控，以至于失去处世的弹性、开放性和效率，其模式表现于下列准则中的四项（或四项以上）：

（1）、执着于细节、规则、表单、秩序、组织或时程表，以至于失去活动的重点；

（2）、其完美主义会妨碍工作完成（譬如，因为自己过分严格的标准未达成而无法完成计划）；

（3）、过于投入工作和生产事业，以至于排挤掉休闲活动和友谊（非出于明显的经济需要）；

（4）、对于道德议题、伦理与价值观等，过分讲究、一丝不苟、缺乏弹性（不是由于文化或宗教认同之故）；

（5）、无法丢弃破旧或没价值的东西，即使这些东西连怀旧的意义都没有；

（6）、不愿将工作交给别人或和他人共事，除非别人能完全服从自己做事的方式；

（7）、花钱的方式几近吝啬，不管是花在自己身上或是花在别人身上，认为金钱必须积聚起来作为将来的灾祸之用；

（8）、处世僵化而顽固。