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汶川:危机干预与心理援助专题

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团体辅导工作概论

黄惠惠
四川大学出版社
原 价:35.00
当当价:27.30  节省7.70
卓越价:27.30  节省7.70
蔚蓝价:33.30  节省1.70
中国台湾师大教育系毕业,美国奥克拉荷马西南州立大学辅导学硕士,曾任中国台湾地区台北县三重国中指导活动执行秘书,现任私立德明商专学生辅导中心主任,著有《助人历程与技巧》、《我的未来不是梦》等书,译有《心声爱意传千里》、《转变生机》等书。

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小组辅导与心理治疗

林孟平 著
上海教育出版社 2005年4月版
原 价:20.00
当当价:17.00  节省3.00
卓越价:16.10  节省3.90
蔚蓝价:13.60  节省6.40
本书是作者深入探讨小组心理辅导的著作。任教在第一章明确指出小组组长本身修养的重要性;后面几章则分别介绍多项关乎小组辅导成败的要素,包括小组辅导前的筹划工作、小组辅导的目标、小组辅导的动力等;接着借助大量的具体实例,详细分析了小组在不同阶段的特性,讨论了如何面对一些难以处理的组员,并介绍多种实用性强而可在小组中经常使用的习作(练习);最后一章回应前文,再次说明人——小组辅导员在整个辅导过程中所起的重要作用。本书既可供大学心理学、教育学、社会学等相关专业作为教科书,也可作为在职辅导专业人员、心理辅导教师的案头参考书和培训用书。

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团体咨询的理论与实践(第6版)

(美)柯瑞 著,方豪 等译
上海社会科学院出版社
原 价:52.00
当当价:41.60  节省10.40
卓越价:40.40  节省11.60
蔚蓝价:46.80  节省5.20
畅销书作者杰拉尔德·柯瑞一贯的新奇独特、清晰易懂、直截了当的写作风格再一次体现在《团体咨询的理论与实践》这本书中。
  本书是最新的第六版,给读者深入介绍了10种团体理论,同时也穿插讲解了如何将这些理论付诸实践。讲者可以看到团体咨询各阶段的操作过程,同时还可学会在多元文化、伦理道德、学校场景和有时间限制的情境之中如何运用团体咨询理论。
  本书还有配套的教学辅助工具,不仅教读者学会理论,还通过案例应用、反思练习、音像展示和小测验帮助读者学会实践操作。
  柯瑞对10大重要团体咨询理论做了全面的探讨:心理动力学方法、格式塔疗法、阿德勒方法、交互作用分析疗法、行为主义疗法、心理剧、存在主义方法、合理情绪行为疗法、以人为中心的方法、现实疗法。

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团体咨询的策略与方法

(美)Riley L.
中国轻工业出版社 出版日期:2000-10
原 价:28.00
当当价:23.80  节省4.20
卓越价:23.00  节省5.00
蔚蓝价:23.80  节省4.20
作者论述了团体咨询的多种要素,提供了丰富的、富有洞察力的例证,并说明每种技巧在塑造有效的工作群的过程中是如何被广泛运用的。本书结构严谨,可读性强,对团体工作的方方面面都提供了有益的建议。

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团体心理治疗:理论与实践——心理咨询与治疗系列

(美)亚罗姆(Yalom,I.D.) 著,李鸣 等 译
中国轻工业出版社
原 价:45.00
当当价:38.30  节省6.70
卓越价:33.30  节省11.70
蔚蓝价:42.30  节省2.70
本书被《美国精神医学杂志》评为10本最具影响力的教科书之一。
  本书分别论述了11个疗效因子,探讨了各个治疗阶段的团体现象和治疗师使用的技巧,并提供了大量的临床研究案例。书中的理论观点多元化,对人际互动与团体动力的描述和分析是此书的精髓。

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团体治疗指导计划——心理治疗指导计划系列

帕莱格(Paleg,K.) 等著,王海芳 等译
中国轻工业出版社
原 价:30.00
当当价:25.50  节省4.50
卓越价:24.40  节省5.60
蔚蓝价:27.00  节省3.00
与个体治疗相比,选择以解决问题为核心的团体治疗是既有效又经济的,与传统的、移情为基础的团体治疗模式相比,以解决问题为核心的团体治疗其鲜明的特点,即同质性、高度结构、目标明确和明显的教育功能。本书概述了许多治疗问题,解决这些问题的具体目标,以及达到这些目标而采取的各种治疗理论指导下的干预措施。必须牢记的是,治疗计划并不能代替良好的临床训练和判断,以及团体治疗的实践。相反,为了更有效地应用本书中的内容,治疗师首先应具备良好的临床实践经验。

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团体社会工作

黄丽华
华东理工大学出版社 2003-8
原 价:23.00
当当价:18.40  节省4.60
卓越价:18.00  节省5.00
蔚蓝价:21.60  节省1.40
团体工作过程是社会工作者为了方便于实施管理与计划而预先设定的一套程序,它与个案社会工作的过程及其决策过程的依据都不同。个案社会工作的过程阶段划分一般是由社会工作者所规定,而团体社会工作的过程是依据团体发展的一般模型所得到,工作者不可能有办法单独来决定问题解决的路径。尽管过程依照团体发展的过程来决定,但是如果人们对团体发展的观点有歧异,必然会带来团体工作阶段程序划分的困惑。