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| 乐国安 华东师范大学出版社 原 价: |
当当价:17.60 卓越价:23.00 蔚蓝价:18.80 |
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| 本书是全国应用心理学专业系列教材之一。法律心理学是研究社会生活中与法律有关的行为的心理学问题的学科，在中国正致力于法制建设现代化的过程中日益发挥着重要的作用。本书共分5篇21章，对违法犯罪行为和司法行为中的心理学问题作了透彻的阐述，从理论方面进一步丰富和发展了心理学的基本理论和技术方法在司法领域的应用；在实践方面有助于法律制度的建设、改革和完善；有助于提高司法工作的准确性和科学性；有助于罪犯的改造，提高改造罪犯的效益。 | |||
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| 冯江平 华东师范大学出版社 原 价: |
当当价:16.20 卓越价:13.20 蔚蓝价:15.30 |
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| 内容提要： ISBN：7561732392 | |||
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| 郑希付 华东师范大学出版社 原 价: |
当当价:15.00 卓越价:3.50 蔚蓝价:16.00 |
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| 第一章 健康心理学概论 | |||
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| 朱永新 主编 华东师范大学出版社 2003-11 原 价: |
当当价:15.20 卓越价:15.60 蔚蓝价: |
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| 人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律，并致力于心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。本书包括九章。第一章为绪论，介绍了人力资源管理心理学的研究对象、学科性质、历史发展和研究方法。第二章为人员激励心理。这两章为基础理论部分。第三章为人员招聘心理、第四章为人员培训心理、第五章为绩效管理与考评心理、第六章为薪酬管理心理。这四章为人力资源管理心理学最核心也是最经典的章节。第七章为组织沟通与冲突管理。如果说激励是人力资源管理心理学的经那么我们认为沟通就是纬。沟通是维持人力资源管理各项职能有效运作不可或缺的因子，沟通不良的直接后果就是冲突。第八章为员工的心理保健。员工的心理保健是随着20世纪90年代对工作生活品质问题的关注而提出来的新课题。第九章为跨文化下的人力资源管理心理。随着经济的全球化，文化的冲突与融合问题也日益为人力资源管理工作者所重视。 | |||
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| 张力为，毛志雄 著 华东师范大学出版社 2003-12 原 价: |
当当价:37.50 卓越价:37.50 蔚蓝价:43.20 |
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| 本书共分7编22章。第一编为总论，用一章的篇幅介绍了运动心理学的发展简史、性质和任务。第二编为运动活动参加者的动力因素，用4章的篇幅介绍了运动活动参加者的动机和归因，以及应激、唤醒、焦虑与运动表现的关系。第三编为运动活动参加者的心理特征，用两章的篇幅从个体差异的角度讨论了运动员的智力特征和人格特征。第四编为运动活动参加者的认知过程，用5章的篇幅论述了运动活动过程中的感知、记忆、思维和注意特点以及运动技能的形成规律。第五编为运动活动参加者的自我完善，用两章的篇幅介绍了运动员平时的心理训练和比赛的心理调节。第六编为运动活动参加者的心理健康，用4章的篇幅讨论了运动员的动机损伤、过度训练和兴奋剂使用的心理学问题，以及普通人进行体育锻炼的动机和心理效应问题。第七编为运动活动参加者的社会互动，用4章的篇幅讨论了运动团体的凝聚力、教练员的领导与管理、观众效应与主场效应以及运动场上的攻击与暴力问题。 | |||