“自己的位子很有可能被别人代替”解析职业危机感
作者: 贾晓明 主编 / 350次阅读 时间: 2019年4月25日
来源: 《来自心理医生的101个叮咛》
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b4~.Lor,d!On xR0J0在市场经济快速发展的今天,如果仅靠“上层关系”或者可靠的“人际关系”是不足以稳固自己位置的。要想在职场高处稳如泰山就必须不断提高自己。心理学空间CpsX,i
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P;\HLo }0职业危机感典型表现心理学空间Ca&tN3tNIT

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由于个人的职业发展受到限制或所处行业普遍的竞争危机,而引发的持久性烦恼和沮丧。

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&|'V]Rz*DQ#d0测试:你有危机尾吗?

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请对以下问题做出选择。一头乳牛正从牛舍里出来吃草,请你凭直觉判断,它将走至哪一处?
Pc?4y&U"F4iI0  A. 山脚下
[%r Q2@:l&]9Y4e8L~(f2u0  B. 栅栏农舍旁心理学空间]H]'E-{r(I'e
  C. 河流旁边心理学空间v(l9C jK!uQg!j a5MD
  D. 大树下面

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如果选择A, 你有很强的危机意识,甚至有些杞人忧天!应该放开心胸,天塌下来有高个子顶着!心理学空间+d/^ljB2l/DF1T

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如果选择B, 你有一定的危机意识,不过你所担心的事的确有担心的必要!

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r]Uf!W$_4lH0如果选择C, 你的危机意识不强,总是要人家提醒你才会有危机意识,但过后,又完全不记得危机意识是什么东西了!

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2T\!{\ghQ| X0如果选择D, 你几乎没有危机意识,一天到晚无忧无虑,你认为船到桥头自然直,没啥好怕的。心理学空间-DF+]AD MU

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Vj|j'ZF4p)p l9v0职业危机感典型案例心理学空间!JEX\ NT J6Y8m+O

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S-@|z9rO0余小姐, 28 岁,广告公司任策划总监。28 岁,对于一个女孩子来讲是个尴尬的年龄。父母每天催着结婚,余小姐自己也希望能够早点嫁出去。但一想到刚有起色的事业,余小姐便开始犯难了。

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y\ v~{Q'l;@m0余小姐本科毕业并且是个极其普通的大学,所以进公司以后,余小姐非常努力地工作,凡事都要求自己比别人做得更好。最后终于得到了老总的赏识,晋升为现在的策划总监。余小姐知道,在这样的企业,能坐上这个位子并不容易,尤其是眼看着一大批更年轻、从名牌大学毕业、学历更高的后辈纷纷进入时,压力和危机感同时袭来。心理学空间 l]V)S.L'E

#Z?7\sYem w0这样的现状,使结婚变成了余小姐的负担。余小姐知道,像自己这个年龄,结婚就意味着要生孩子,这样一来,一两年不能正常工作,位子肯定不保。而且有了孩子,公司的重视程度肯定会大打折扣。想想自已辛苦奋斗了这么多年,好不容易得来的成功却因为结婚而失去,真的很不甘心。但是,女大当嫁,婚还是要结的,只是这以后的日子应该怎么过,家庭和工作该怎样两全呢?余小姐在矛盾和烦躁中度日如年。心理学空间N?(J@cO2_3o

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虽然我们的物质生活比过去要丰富得多,但我们的精神生活及心情却与过去无法相比。安定和幸福离我们渐行渐远,这样的生活状态让我们感到焦虑。尤其在职场,我们的神经始终绷得紧紧的,因为我们感到危机重重。职场竞争是激烈的,无论你如何优秀,业绩如何出众,面对蜂拥而至的职场新人和多变的职业环境,都很难稳定心情。某咨询公司对2100 多名职场白领所作的调查显示,有85% 的白领认为自已缺乏职业安全感。职业危机感一般由以下几个方面的因素造成。  心理学空间.KF"P,Ea.F

  1. 失业恐惧心理学空间6| V+x^9ZF
    对于失业者来说,无论在经济上还是在心理上都会承受一定的压力。心理学空间.i1M2M7y M'o
  2.  
  3. 尊严受到威胁心理学空间7{3Og Jz n
    工作不仅没有增加信心,反而打击了自尊心。企业领导的说话和行为方式,会让你处于紧张、自责、被动的境地,这时候,也缺乏职业安全感。 
  4.  
  5. 缺乏归属感
    oi,b wi[,N0人们总是希望和一个集体建立很密切的关系,渴望在这个集体中关心他人与被他人关心。当自己和组织价值观不一致的时候,有些人往往找不到自已在组织中的位置,也缺乏职业的安全感。
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心理医师这样告诉你心理学空间cg|6~k-zNW

6I|t PK8k [2YG0fS0对于职场中人来说,如果产生了职业危机感,应如何与之和睦相处呢?心理学空间 B5SD Q dH+Q0tg

t+xeRL-r3X.S)v9V01. 加强与职场新人的沟通磨合

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对于一名“职场老人”来说,应该主动与新人沟通磨合,这样可以给对方留下平易近人、好相处的良好印象,从而很快地融入他们的精神团队。职场新人时刻都会走在社会潮流的前沿,如果这些“职场老人”不主动与他们融洽交流,就等于把自己推进了落伍的漩涡。

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2. 不断提高自已心理学空间%p*C"A _ \*_an$o)X

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一个人如果要谋求长久的发展,就必须提高自己的核心竞争力,提高自已创新的能力。要想摆脱职业危机,只有不断学习,不断创新。总而言之,时刻吸纳新的知识养分,用以滋养职业生命,即便是危机来临也会转危为安。心理学空间,A$Kkj6\G%E*Gv

|7NuC3K:V03. 与不安全感和睦相处

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安全感的缺失好像是提心吊胆、疲惫的旅行,每天忙忙碌碌地奔波,但总是担心意外的事件,脑海里充斥着各种各样的坏消息,这对于人的心理损耗以及职业发展都是非常有害的。因此,在缺乏职业安全感的时候,应强迫自己看清楚最坏的可能局面并勇敢地接受。所以最好的解决方案是与不安全感和睦相处。

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G\(j;fl2y]0心灵感悟

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V8tS7fYA`0赌场中有一种高手,他们在进入赌场之后并不急着赌钱,而是四处游走,专门注意那些已经守在同一架老虎机之前很长时间,却输多赢少的赌客。当那赌客输光了手上的筹码,垂头丧气地离开那架机器时,这位高手就立刻取而代之。令人疑惑的是,常常前面的那位赌客还没走远,就听见背后机器狂响,回头只见机器上的红灯直闪,让他赔了很多钱的那架老虎机,居然正在狂吐钱币。而大捞一把的,正是那位高手。

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小贴士:“职场老人”不倚老心理学空间by&n)?j"fd w7|\
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有些人仗着自已是公司的元老级人物,总是认为自已在公司的作用至关重要,理应得到公司的优待和尊重,那些刚来公司的新人应该对自己礼让三分。这是一种非常典型的“倚老卖老”的心态,在职场中,这是行不通的,时间长了难免会让人生厌。所以,作为一名“职场老人“,要彻底除去这种心态,以防自己误了自已。

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