!bl5C?-Tw0人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。本书关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评，从而为加深人们对自身的了解和企事业单位人才的招聘、甄选、培养，以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考，并在此基础上为个人和组织的职业生涯管理提供咨询和合理化建议。心理学书籍 psychspace.com![X#HV+m$w|&L
人才测评概论
5|2s+U|F*fg0作者: 苏永华 编心理学书籍 psychspace.com3p*V @ Yw}x,w*wj3hE
出版: 中国人民大学出版社 2011-5心理学书籍 psychspace.comr v Z$E g0H @v
页数: 223心理学书籍 psychspace.com2K4i6Z
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定价: 25.00元心理学书籍 psychspace.com-N
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装帧: 平装心理学书籍 psychspace.com+V J E;@ v*kS Rd
ISBN: 9787300133119
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WU0丛书：21世纪应用心理学系列教材
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?)OfY(z0作者简介
心理学书籍 psychspace.comU @"po,_Bg'G苏永华，心理学博士，教授，复旦大学管理学院博士后；中组部领导干部考试与测评中心专家，全国心理技术应用研究会副理事长，上海市心理学会副会长，上海市人力资源管理专业委员会理事长，上海人才服务行业协会人才测评专业组组长；NormStar人才资源测评咨询服务有限公司董事长、总裁，NormStar研究院院长。
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\ aTn!?0{o0苏永华博士在大学从事人才测评教学、科研工作十年，为企业和政府组织提供咨询和服务实践工作十余年。苏永华博士是中国人才测评基础理论研究的先行者和奠基人，创办了NormStar人力资源测评咨询服务有限公司，在人才测评工具开发与创新、人才测评服务模式探索、人才测评服务标准建立等方面做出了突出贡献，引领了中国人才测评业的发展。他主持研发的“华瑞人才测评系统”获上海发明协会颁发的“创造发明奖”，“职业经理人素质测评系统”被中组部的专家鉴定为“填补国内空白”的研究成果。其论文《现代人才测评理论与方法研究》、《中国人才测评业面临的六大挑战》，以及博士后出站报告《在华跨国公司本土经理人员选拔研究》等成果是中国人才测评业的奠基性文献。在进行理论研究的同时，苏永华博士及其NormStar团队还为众多世界500强和中国500强企业提供专业的测评咨询服务，将人才测评理论真正应用于解决实际问题。苏永华博士还经常在各种相关人力资源论坛和专业会议上发表演讲，是集理论与实践于一身的中国人才测评界领军人物。心理学书籍 psychspace.com!}.B;R+z x Z)sm~
心理学书籍 psychspace.com
kTx LQ^0l7O查看目录心理学书籍 psychspace.com*L#T&U q'q)m"EL(c/u/}
+v{"i D Fd!pz[0第一章 总论心理学书籍 psychspace.com.hr._U {+b1Db
第一节 人才测评的演变与发展
sq AE5g9K,d6t4r c0第二节 人才测评的功能、作用与原则
4t![h#vuw/}][0第三节 人才测评原理
'N!s&kG N0心理学书籍 psychspace.com O C9z(t3o3@|Gb q
第二章 人才测评基础理论
_B*V|:Y_jB y0第一节 心理学基础理论
*Y|!r!{;I4f2t y0第二节 组织管理基础理论
i,e0ex p$GT2V"i0第三节 测量学基础理论心理学书籍 psychspace.com5j _,sw OA
第四节 统计学基础理论
"h ] EF$E C+m*WZ0心理学书籍 psychspace.comF S }5~ | a
第三章 人才测评标准心理学书籍 psychspace.com2Q*Q Anp9j
第一节 人才标准概述
ujN{.}9^;t n0第二节 人才标准的内容
.my#`6Nzj0第三节 如何建立人才标准心理学书籍 psychspace.com [8B'R%d2OSC
第四节 六大类社会核心人才标准心理学书籍 psychspace.comL NJ8{WZk'S6K Z
b,} T%n^ U3S.o0第四章 人才测评的工具与方法心理学书籍 psychspace.coma%t ^GH+PIS
第一节 人才测评方法概述心理学书籍 psychspace.com0I9c"a,P"DF$q
第二节 知识测评
5@9n,FD tJ/i5c lP q0C0第三节 素质测评心理学书籍 psychspace.com2Q3e^ZS-x.k
第四节 动机测评心理学书籍 psychspace.comC!l
S9L0A+m4^ h1U
第五节 技能测评心理学书籍 psychspace.comfs.[J'h/N
第六节 胜任素质测评
2N,j,{H0X N5C:N0第七节 绩效考评
~"t$?'KqWe0第八节 人才测评的实施流程心理学书籍 psychspace.comZ(f]M%\ q']#u
3MX6G9cY+Z.L/Qt0第五章 人才测评的应用心理学书籍 psychspace.com*L u:f2J"S;iyY5o om`
第一节 人才测评在组织中的应用
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S4\ l7j@0第二节 人才测评在社会性评价中的应用
9}-l$k&QX0pR3l-r b$`0心理学书籍 psychspace.com&M'H9k&F2GJ_;D Y'`
第六章 人才测评师的角色与职业要求
DH[1V'r)M8q z0第一节 人才测评师的角色定位心理学书籍 psychspace.com&V"zI|g [ i H ~$z0Z
第二节 人才测评师的职业要求
N)w0~ QW mY0
a5Vla3R|2}0第七章 人才测评的发展趋势与挑战
*RR }%|9M+g0p o!N*n0后记心理学书籍 psychspace.comt7?lmB6f/{&c6Y8@E
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