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人才测评概论

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人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。本书关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评,从而为加深人们对自身的了解和企事业单位人才的招聘、甄选、培养,以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考,并在此基础上为个人和组织的职业生涯管理提供咨询和合理化建议。

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人才测评概论

u4nw2] k$Q*jn't'CX0作者: 苏永华 编心理学书籍 psychspace.comu/i L)rtZ/V.R
出版: 中国人民大学出版社 2011-5心理学书籍 psychspace.com:QS| DEXE
页数: 223心理学书籍 psychspace.comg i#^S sF,LbC
定价: 25.00元心理学书籍 psychspace.com~#J3g'?b&V
装帧: 平装心理学书籍 psychspace.com |2^8{4U*VG'A6]b C
ISBN: 9787300133119心理学书籍 psychspace.com3D x} v#])c~"o"o
丛书:21世纪应用心理学系列教材心理学书籍 psychspace.comyC!F0@4jX

作者简介

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苏永华,心理学博士,教授,复旦大学管理学院博士后;中组部领导干部考试与测评中心专家,全国心理技术应用研究会副理事长,上海市心理学会副会长,上海市人力资源管理专业委员会理事长,上海人才服务行业协会人才测评专业组组长;NormStar人才资源测评咨询服务有限公司董事长、总裁,NormStar研究院院长。
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苏永华博士在大学从事人才测评教学、科研工作十年,为企业和政府组织提供咨询和服务实践工作十余年。苏永华博士是中国人才测评基础理论研究的先行者和奠基人,创办了NormStar人力资源测评咨询服务有限公司,在人才测评工具开发与创新、人才测评服务模式探索、人才测评服务标准建立等方面做出了突出贡献,引领了中国人才测评业的发展。他主持研发的“华瑞人才测评系统”获上海发明协会颁发的“创造发明奖”,“职业经理人素质测评系统”被中组部的专家鉴定为“填补国内空白”的研究成果。其论文《现代人才测评理论与方法研究》、《中国人才测评业面临的六大挑战》,以及博士后出站报告《在华跨国公司本土经理人员选拔研究》等成果是中国人才测评业的奠基性文献。在进行理论研究的同时,苏永华博士及其NormStar团队还为众多世界500强和中国500强企业提供专业的测评咨询服务,将人才测评理论真正应用于解决实际问题。苏永华博士还经常在各种相关人力资源论坛和专业会议上发表演讲,是集理论与实践于一身的中国人才测评界领军人物。

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