运用色商内观自身 每个人都可以找到激发自我热情的职业
运用色商外观他人 每个人都可以与别人有效地沟通与合作
每一种色彩性格都能打造一片属于自己的职业天地并闪闪发光！
职场色商
作者：索亚•泽奇(Shoya Zichy)
安•毕度（Ann Bidou）著
译者：刘海青
平装： 16开
出版： 中央编译出版社 2013-3
ISBN： 9787511715685
定价： 38.80元
品牌： 青豆书坊
作者简介：
索亚•泽奇(Shoya Zichy)
全球知名职业导师，教育与咨询硕士，纽约迈尔斯—布里格斯协会（Myers-Briggs Association）前任会长，曾在教育、媒体、私有银行、商业房地产和培训等多种行业中就职。她的著作曾被《财富》（Fortune）、《巴伦周刊》（Barron’s）、《新闻日报》（Newsday）、《芝加哥太阳报》（Chicago Sun-Times）、CNN等新闻媒体广泛报道。她经常举办对外演讲与主持研讨会，她的客户包括荷兰银行及旗下子公司拉萨尔、德勤会计事务所、美林证券、北美信托公司、保诚保险、瑞士银行和美国财政部等。欲知更多信息，请登录其个人网站www.colorqprofiles.com。
安•毕度（Ann Bidou）
曾发表过数百篇文章，并为《芝加哥论坛报》（Chicago Tribune）等媒体定期撰稿。她一直研究索亚•泽奇的色商理论，并因此改变了自己的人生道路——从华尔街的高级主管变成伯克郡的小企业主。此前，她曾为主管养老金业务的财经官员撰写过色商理论的应用性文章。
内容简介：
《职场色商》是一本帮助人们发现与获得理想职业的必备指南，经典、科学、实用！
经过多年的学习研究与丰富的职场实践，索亚•泽奇女士在迈尔斯—布里格斯性格分类指标（MBTI）的基础上独创了精彩而实用的色商理论，并率先将其运用于职场实践。色商理论将人划分为4种色彩性格类型——绿色、红色、蓝色、金色，进而又将其划分为更加细致的16种类型。在书中，索亚•泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型；然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议；最后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境，乃至上司与同事……从而引领读者找到最能够激励与鼓舞他们的工作，最终实现职业梦想与事业成就！
媒体评价
选对职业会让你对工作与生活充满激情。反观内心，去找一份最适合自己性格的工作吧。
──吉姆•唐纳德，星巴克咖啡总裁兼首席执行官
这是最适于职业生涯管理的好书之一。对任何从事职业管理的人来说，本书都能够指点迷津——既可以启发自己，也可以引导他人。
──约瑟夫•F.韦尔登，花旗集团投资银行学习开发部全球总监兼总经理
本书为你提供帮助，引导你作出正确决策，找到适合你的职业。如果你为人父母，一定常常想知道什么对孩子来说是最好的……本书将会帮你作出正确判断，并让你的建议更有成效。
──芭芭拉•巴提桑，拉萨尔银行高级副总裁
书中的色商理论绝对能帮助团队成员了解与欣赏彼此的长处。我认为，把这套原理运用在职业决策上，可以让每个人都作出更好的选择──无论是对自己还是对同事而言。
──E.M.雷诺兹，西格尔公司高级副总裁
本书与其中的色商评估让“走向成功”这件事变得轻松而有趣。它仿佛一道激光一样直指问题核心，提出了极具深度与洞察力的意见和方法，让大家可以勇往直前。
──玛丽安娜•利德博士，催眠治疗专家
国际教练联盟纽约分会会长，纽约大学兼职教授
你正在找一本简洁、好用、能带给你正向力量的职场书籍吗？本书就是你想找的──它生动有趣、见解深刻、信息丰富！如果你想找到一份能真正充实自我的工作，这本书绝对是首选！
──帕梅拉•加德纳博士，佛蒙特大学职业指导中心主任
一种开创性的求职方式。如果老师希望引导学生找到合适的职业，那么一定要读这本书。
──弗兰克•麦考特，全美最佳教师奖与普利策文学奖得主
《安琪拉的灰烬》《教书匠》等书作者
这是我们一直在寻找的必备指南。当你在寻觅心仪的工作时，它可以帮你省掉所有莫名的臆测。只要选择最适合自己发展的沃土，你就能为“一分耕耘，一分收获”写下全新的注解。
──辛西娅•夏皮罗，人力资源管理专家，《公司绝不会告诉你的50大秘密》作者
编辑推荐：
服务全球500强的著名职业导师经典力作
10分钟色商自我评估，让你找准自己的性格类型与职业方向！
如果你不知道如何解决以下问题，请翻开本书阅读吧！
◆干一行怨一行怎么办？
◆如何找到称心如意的工作？
◆如何征服面试官的心？
◆如何与HR讨价还价？
◆如何面对挑剔的老板与不合作的同事？
◆如何在忙碌的事业与深爱的家庭之间保持平衡？
……
本书四大看点：
★一部将MBTI创新地运用于职业发展与职场规划领域的杰作！
虽然每个人都有其特殊性，但是他们性格中的核心部分则是普遍而稳定的。MBTI正是根据这一核心特征发展起来的。本书作者索亚•泽奇在深入钻研性格类型理论尤其是MBTI的基础上，综合分析了上万名来自各行各业客户的信息，创新性地提出了色商理论，并将其运用于职场当中。她认为，每一种性格类型都是天生的、平等的、可以观察的、可以预测的，而且每一种性格都能取得成功。完美的性格并不存在。我们只有理解并接受自己真实的性格特征及其优劣，才能在任何时候都作出最正确的职业决策。
★10分钟自我定位，全球数百万人验证！
按照色商评估体系，每个人有一种基本色彩性格和一种辅助色彩性格，以及一种内向或外向的倾向。这个自我评判过程只需要十分钟，之后你就可以全方位地了解自己的性格。数十年来，色商理论在全世界数百万人身上得到了验证，它改变了人们的命运，包括两位作者的生活与事业。索亚•泽奇的分析对象既包括瑞士银行、荷兰银行、德勤会计事务所、美林公司、北美信托公司、保诚人寿公司与美国财政部等大型企业或政府部门，也包括美国国务卿希拉里、好莱坞明星安吉丽娜•朱莉、房地产大亨唐纳德•特朗普等各行各业的知名人士。
★找准你的性格，找对你的工作！
色商理论并不能改变一个人，却可以改变你对自身的看法。它不会要求你过分追求条理性、自我肯定或效仿成功人士，你甚至不用改变自己的装束。相反，它鼓励你按自己内心深处最自然的禀性行事，充分激发你的热情，找到让自己乐在其中的工作。不仅如此，本书还将帮助你全方位地了解自我性格与理想职业之间的深刻关联：什么类型的工作适合你，什么样的老板与工作环境能够助你一臂之力，如何发挥自己的优势，如何避免性格盲点的影响，如何确立自己的面试风格等。
★迅速提升你的“阅人”功力，令你与他人更加有效地沟通与合作！
色商是一种有效的工具，它能帮助你更好地认识老板、同事、朋友、伴侣的性格，理解他们的行为举止，从而在工作与生活中与他们和谐相处。绝大多数职业成就取决于你的“交际技巧”，一旦你了解了一个人的色彩性格，便可以调整与他交往的方式，改善与他交流的效果。你会更加尊重他的性格优势，也将从他那里获得更多帮助。你会发现，阅读本书的一大收获就是你的“阅人”与人际交往能力得到了大幅度提升。
目标读者群：
企业家，高中层管理者，普通职员，团队领袖或成员；
初涉职场的菜鸟，崭露头角的新秀，进入职场瓶颈期的老人；
正在求职当中的人，对职业发展产生困惑的人，期待实现职业成就的人；
所有希望改善人际关系的人。
目 录
前言与致谢
案例人物表
Part 1 开宗明义： 认识自我与了解他人
第1章 不要通读本书
第2章 色商性格自我评估
第3章 性格分类简史
第4章 探访棱镜公司：四色性格概述
Part 2 绿色性格： 人性为先
第5章 绿色性格概述
第6章 绿金外向性格
第7章 绿金内向性格
第8章 绿红外向性格
第9章 绿红内向性格
Part 3 红色性格： 行动至上
第10章红色性格概述
第11章红蓝外向性格
第12章红蓝内向性格
第13章红绿外向性格
第14章红绿内向性格
Part 4 蓝色性格： 即刻改变
第15章蓝色性格概述
第16章蓝金外向性格
第17章蓝金内向性格
第18章蓝红外向性格
第19章蓝红内向性格
Part 5 金色性格：正确实施
第20章金色性格概述
第21章金蓝外向性格
第22章金蓝内向性格
第23章金绿外向性格
第24章金绿内向性格
Part 6 获得工作
第25章调整自我，适应他人，避免做傻事
第26章我适合创业吗？
第27章色商与金钱
Part 7 打造你的职业蓝图
第28章完备的职业发展路线
参考书目与资料
索 引
Part 1
开宗明义：认识自我与了解他人
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