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丹尼尔·戈尔曼作品《情商》、《情商2》、《情商3》畅销不衰,成为学习情商、提高情商的必读、首选图书,无数普通读者和企业组织从中受益无穷。《情商4》延续前两本书的写作风格,把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的领导情商上,可读性更强。

情商4

Y+?pv+^9~;o$@0作者:丹尼尔·戈尔曼

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译者:任彦贺

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gi6d9CA,c0a Z0出版:中信出版股份有限公司 2013-10心理学书籍 psychspace.comRKx9NfQ

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平装:16开312页心理学书籍 psychspace.com%NtA[!MC:\.AAi

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7s"TKsM/| e0I0ISBN:9787508643106心理学书籍 psychspace.comOn4FC@p

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定价:49.00

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内容简介

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本书作者认为领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情,那么组织就会蓬勃发展;如果领导者传播的是消极情感和不和谐因素,那么组织就会陷入困境之中。通过几十年来对世界一流组织的分析,作者表明共鸣型领导者——无论是首席执行官还是管理人员,是教练还是政治家——不仅在技能和智力方面出众,在人际关系方面也更胜一筹。这一突破性的概念促使领导者将情感引入正确的方向,并对组织的收益或战略产生积极的影响。

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作者简介

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丹尼尔·戈尔曼,哈佛大学心理学博士,现为美国科学促进会研究员,曾四度获颁美国心理协会最高荣誉奖项,并荣获美国心理学会终生成就奖。其经典著作《情商》,畅销逾800万册,高居《纽约时报》畅销书排行榜18个月。畅销著作除了《情商4》之外,还著有《情商》、《情商2:影响你一生的社交商》、《情商3:影响你一生的工作情商》、《绿色情商》等书。 

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^9w+Aq'La*a0理查德·博亚兹,凯斯西储大学魏德海管理学院行为组织学教授。曾任麦克伯公司总裁兼首席执行官。博亚兹的著作包括《合格经理人:卓越表现的工作模式》等书。此外,他还写过大量关于人力激发、自主行为变化、领导力和管理能力等方面的文章。 心理学书籍 psychspace.com Q-t8O'A5[1t

O1d:w:WH+}&e0安妮·麦基,任教于宾夕法尼亚大学和沃顿商学院,她为领导力的发展构思了许多创新方式,同时也是国际高管人员的咨询顾问,她研究的主要领域是领导力和组织变革。 心理学书籍 psychspace.comOO(L.SB2gY'f

目录

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序言心理学书籍 psychspace.compAr9m{pD wyw

cj2CU,l3{0第一部分 情商的影响力

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N3C2F$R C2rlAK0第一章 最初领导力

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$Xy!C3Nv0第二章 共鸣型领导力

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'W"R)]7j7c.]0第三章 领导力的神经解剖心理学书籍 psychspace.comU)M"p7?&@W:g(oo4S&d

心理学书籍 psychspace.com,ab \%C8SXM

第四章 领导技能

ibD5\Pa"n(CE0心理学书籍 psychspace.comW nQ2a;s.Pg

第五章 不和谐的风格——须谨慎应用心理学书籍 psychspace.com!H5Yw:rj2[9e

心理学书籍 psychspace.comYI II-G)W!|'{W

第二部分 造就领导者心理学书籍 psychspace.com8} Q Z'P S9t

A |uA*c0\0第六章 造就共鸣型领导者之五大发现心理学书籍 psychspace.comf'u7r!`_y%]y#H

心理学书籍 psychspace.com3rnM#^9z7H

第七章 变革的动力心理学书籍 psychspace.com%Z/g3En&V/H#o1z

/DQC%zy'K0第八章 变形 持续的领导力改变心理学书籍 psychspace.com9y/] B[Z4Dr gE

8O,l RWg#`;g0第三部分 建设高情商组织心理学书籍 psychspace.com kRO6l M-X

:}Ih4d+q-f%o;Y0第九章 团队的情感现实心理学书籍 psychspace.comB9c'J L@:G

心理学书籍 psychspace.com9rfy(h#_ Q

第十章 现实与理想愿景 赋予组织的未来生命力心理学书籍 psychspace.com}9gp.J\`

;}M-?;GmA._U/K0第十一章 创建可持续性变革

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戈尔曼 领导力 情商

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