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组织和心理契约:对工作人员的管理

  本书在组织的情境中讨论这些问题有两个主要的目的:一方面是为实际的管理者提供一本手册,另一方面它也是管理课程的一本基础性教材。为此,本书使用了一些 实际的案例、自我评价练习和案例分析,对有关的理性进行解释和发展。这也是对本书第一版《对工作中的人的管理》一书的修订和扩充,新增加了选拔和职业发 展、对变革的理解和应付、授权和自我管理,以及激励的行为方法等章节。心理学书籍 psychspace.com-Y2C%u]'l[n.\

/b3J hvs0  本书的三个作者都在曼彻斯特大学管理学院科学与技术研究所任教,这也是英国一所最优秀的研究机构。皮特·马丁是曼彻斯特管理学院组织心理学硕士课程的教学主任。凯瑞·库伯是英国管理学会的首届主席。

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作 者:(英)波特·马金 等 著,王新超 译
]:[~Ua0出版社:北京大学出版社 2001-5  
Y e)F+nf5e/n? F0ISBN:7301041233
%Y8@"s-U-oz0定 价:26
l5\4\[8IE0organizations and psychological contract
&T U`-R\p6?2U SU0心理学书籍 psychspace.com5hn X!\x!m(L/q9T3n+G

目录
H6h/Y;uY3h0

译者前言心理学书籍 psychspace.com R1`1A*d+I5y[GX O
前言心理学书籍 psychspace.com-__,[,Tp/_
绪论心理学书籍 psychspace.comq#~h-SF*DwJ1^G
工作中的心理契约心理学书籍 psychspace.com'i/Xil G-f*P
社会契约心理学书籍 psychspace.com'bXA TX
本书的结构心理学书籍 psychspace.comP!uu6h1gYz3s.AI
第一章选拔、安置和职业
)AK6{(]!S@HY0人事选拔
qe F6Yj:C#H Wb'y3l0选拔的方法
4D*?&@bM0选拔方法的使用
I{$QM W0职业选择和发展心理学书籍 psychspace.com6tI-z7A;i~/H,N
21世纪的职业
{ d:V1t/{(C;G:J8K0第二章人格与个体差异心理学书籍 psychspace.comAX.C n-lk1[Oi2i
人格理论心理学书籍 psychspace.com C%K P;F'u] \
角色与规范心理学书籍 psychspace.com*rU.w,g+YX)[vy;J
人格或情境?
/l5u wY~0WM_g0个体差异
|T"k'j'TR5qYo2D0工作态度心理学书籍 psychspace.comsFf,urX
第三章人际间的知觉与交互作用心理学书籍 psychspace.comx7c4dKMb(g6W#o X
对他人的知觉心理学书籍 psychspace.com%e(O"X]i*K3F4S
归因理论心理学书籍 psychspace.com:r*J^2c L@ YX1nog
交互作用分析心理学书籍 psychspace.com+E Kk/`-w y{+~
第四章激励;第五章激励的行为取向
,Y^ZY0C&{Y'Lr0工作的需求理论
1V,QqfX;Z/E1\gF5l0工作设计心理学书籍 psychspace.com ud/} p2~2R
管理的需求、
6KaE'P(g(I4\-y&f0公平理论心理学书籍 psychspace.comqv@v.zj H_%b#C
第六章领导与管理风格
0q@ qNB+G tEa0第七章工作中的群体动力学心理学书籍 psychspace.com5K*mp+}1g2^4JH@"F!p
第八章识别组织的问题
P:@"zPR1d0第九章组织变革心理学书籍 psychspace.comsQ\aP+\~L
第十章如何应付你的上级心理学书籍 psychspace.com^ J4tq+W*pBM%}*jW
第十一章认识变革和应付变革
Gx Ay q.m0第十二章授权和自我管理;心理学书籍 psychspace.comMs_r!} k?Z
附录
}u T;gQk2CI0参考文献心理学书籍 psychspace.commS| f nui y U"P,?iz(\-?
推荐读物心理学书籍 psychspace.com+y$n3Q%EX`:DbX
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管理心理学 管理学 组织行为学

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作者:(英)波特·马金 等 著,王新超 译