本书浓缩了组织行为学的关键性原理是该领域的一部经典教材。本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均稀地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部经典教材。本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用，也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。
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作 者：（美）斯蒂芬·P·罗宾斯
出版社：机械工业出版社 2003年4月
ISBN：7111117131
定 价：39元
目录
第一部分 绪论第1章 组织行为学简介
第二部分 组织中的个体
第2章 个体行为基础
第3章 人格与情绪
第4章 基本激励概念
第5章 激励：从概念到应用
第6章 个体决策
第三部分 组织中的群体
第7章 群体行为基础
第8章 理解工作团队
第9章 沟通
第10章 领导与创造信任
第11章 权力与政治
第12章 冲突与谈判
第四部分
第13章 组织结构基础
第14章 技术与工作设计
第15章 人力资源政策与实践
第16章 组织文化
第17章 组织变革与发展
结语
注释
