我们都知道咨询师需要做到价值中立，理论上大家都明白，但是实践起来特别复杂，特别不容易区别自己是不是价值中立。

我自己的理解是价值观得分为大、中、小三类。

大的价值观是我们咨询的基本哲学观，比如人是善的还是恶的，来访者是有毛病的还是正常的，个人主义偏向还是集体主义偏向等，人是主要适应社会还是追求自我感受等。在这些观点上，咨询师肯定是有立场的，因为没有立场无法开展工作。咨询师随便用什么技术做干预，都内涵了这些价值观，比如用人本，本身就内涵了相信人的善的力量，用行为干预，本身就相信了外界力量的重要性，用人际治疗，本身就内涵了融入社会的指导思想。这些价值观无法中立，一中立咨询师啥都干不了了。

中的价值观我理解为国家的社会文化、国家的历史传统等，比如要不要孝敬、要不要考虑家人的感受等一些价值观。对这类价值观，咨询师可能有一定的倾向性，不由自主的会偏向某一个，但不是那么不可摆脱，可以适当的尊重来访者的意见，但是咨询师肯定是有明确的引导性。因为可能正是这些价值观导致了来访者的问题。比如愚孝，比如男人一直觉得原生家庭最为重要，如果这类价值观也中立，来访者的问题可能得不到改善，因此，从这个意义来讲，某些咨询本来就是试图要改变来访者的价值观。

小的价值观就是来访者的日常事务，比如要不要离婚、要不要多交朋友、内向一点还是外向一点、几个男友中选哪个老公比较好等等，这些完全是来访者的私人事务，咨询师应该做到完全的中立，咨询师只是给予分析、多个角度的考虑问题，然来访者看到各个不同面，然后来访者自己做出决定。

这么区分，实践起来比较容易参照。

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