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1.

工业与组织心理学:心理学与现代社会的工作

〔美〕舒尔茨(Schultz,D.P.),〔美〕舒尔茨(Schultz,S.E.) 著,时勘 等译
中国轻工业出版社
原 价:42.00
  本书是为美国的综合大学非心理学专业的商学院、社区学校提供的一本工来与组织心理学的入门教材,内容新颖,基础全面。它是在北美、欧洲使用广泛的教科书之一。本书新内容包括公平就业法规的失败,基因测试带来的歧视、种族歧视、管理者就业指导、职业的自我管理、组织公平、职业健康心理学、家族办公和办公旅店化的安全问题。

2.

组织行为学(第九版)上下——当代心理科学名著译丛

(美)D·赫尔雷格尔,(美)J·W·斯洛克姆,(美)R·W·伍德曼 著,俞文钊,丁彪 等译
华东师范大学出版社
原 价:85.00
  本书是一本经典的组织行为学教科书,由美国顶级组织行为学家D·赫尔雷格尔等人编著,中文版由国内著名管理心理学家俞文钊教授翻译。书中提出了21世纪的管理者应该着重发展与培养的能力: 自我管理、管理沟通、管理差异性、跨文化管理、管理道德、管理团队及管理变革,此外,还介绍了现代管理的最新理念,如如何建立学习型组织,如何进行团队建设等。全书贯彻理论联系实际的原则,书中有大量的经典或最新案例,使得书中的理论具有很大的参照性和可操作性。另外,书中还附有大量的心理测量量表与问卷,使用者可用于实际工作中。

3.

组织行为学(第11版)——清华MBA核心课程英文版教材

(美)罗宾斯(Robbins,S.P.) 著
清华大学出版社 2005年8月
原 价:56.00
为了适应经济全球化的发展趋势,满足国内广大读者了解、学习和借鉴国外先进的管理经验和掌握经济理论的前沿动态,清华大学出版社与国外著名出版公司合作影印出版一系列英文版经济管理方面的图书。我们所选择的图书,基本上是已再版多次、在国外深受欢迎,并被广泛采用的优秀教材,绝大部分是该领域中较具权威性的经典之作。在本书的审阅过程中,我们得到了清华大学吴志明老师的支持、帮助和鼓励,在此表示谢意! 简明目录: 第1篇导论/1.动态商务环境中的管理:承担风险,获取收益//第2篇 个体/2.个体行为的基础/3.价值观、态度和工作满

4.

组织行为学(第10版)——工商管理经典译丛

(美)罗宾斯 著,孙健敏,李原 译
中国人民大学出版社
原 价:68.00
本书是美国组织行为学权威、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书,自出版以来已修订再版9次,持续畅销20年,被美国许多大学和商学院选定为教材,并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。  本书共6篇19章,围绕组织行为学这个中心内容,分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度,论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点,如群体;冲突的观点,作者认为一定程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等,此类论述常常使人耳目一新

5.

罗宾斯《组织行为学》笔记和课后习题详解(第10版)——国外经典教材习题详解系列

金圣才 主编
中国石化出版社 2006年4月
原 价:58.80
国外经典教材习题详解系列是一套全面解析当前国外各大院校权威教科书的辅导资料。罗宾斯的《组织行为学》是世界上广受欢迎的国际权威教材,本书基本遵循最新版本《组织行为学》(第lO版)的幸目编排,共分19章,每章由三部分组成:第一部分为核心笔记,总结本章的重难点内容;第二部分是课(章)后习题解答,对每题进行详细的分析和整理;第三部分为拓展练习,精选了与本章相关的试题和难题并提供了详细的答案。

6.

组织行为学(第10版)——管理者经典阅读

[美]罗宾斯 著,孙健敏,李原 译
中国人民大学出版社
原 价:98.00
自从1979年发行第1版以来,本书的读者已经超过了90万人。以前的版本被世界上1000多所大学的学生用做教科书。如果世界上真的有所谓的“全球化教科书“,那么本书或许可以赢得这一殊荣。本书在世界上很多国家和地区都是销量第一的教科书,包括美国、加拿大、墨西哥、中美洲、南美洲、澳大利亚、中国香港、新加坡、泰国、菲律宾、中国台湾、韩国、马来西亚、印度尼西亚、印度、中国大陆、瑞典、芬兰、丹麦和希腊,还有很多语言的翻译本,包括德语、汉语、日语、朝语、泰语、西班牙语、葡萄牙语和印度尼西亚语,以及根据本国实际在内容和案例上做了修改的澳大利亚和加拿大版本。

7.

组织行为学精要(第八版)——世界权威教材精要译丛

(美)罗宾斯 著,郑晓明,葛春生 译
电子工业出版社 2005年9月
原 价:32.00
本书是美国组织行为学权威斯蒂芬·P·罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。本书已被译为印尼语、汉语、荷兰语、日语、波兰语以及西班牙语,而且北美、拉美、欧洲、澳洲以及亚洲有500多所大学或学院都在使用本书。本书从个体,群体和组织系统三个层面上帮助读者解释、预测和控制组织行为。本书的篇幅、写作风格、实用性、全球化、多元化和道德的综合论述等,已成为读者公认的独特之处。新版增加了全球化和劳动力多元化、组织行为学在改善客户服务方面的作用、基于激励来讨论工作设计、团队在质量管理中的作用等近30个

8.

组织行为学精要(第7版)

(美)罗宾斯 著,潘晓莉 注
中国人民大学出版社 2004年8月
原 价:28.00
本书可作为学习组织行为学的教材,以取代六七百页篇幅的关于组织行为学的内容全面的教科书。本书全面地涵盖了组织行为学的重要原理,其内容充实且饶有趣味。很高兴本书已被广泛用于短期课程和培训计划,而在传统课程中,也大量地与其他实践知识、技能开发、案例、阅读教材等配合使用。目前美国、加拿大、拉美、欧洲、澳大利亚以及亚洲有400所大学或学院在使用本书。此外,本书还被译为印度尼西亚语、汉语、荷兰语、日语、波兰语以及西班牙语。本书适用于本科生和研究生水平的组织行为学一学期课程,也适用于MBA学员和教师使用。

9.

组织行为学精要(原书第七版)——MBA教材精品译丛

(美)斯蒂芬·P·罗宾斯
机械工业出版社 2003年4月
原 价:39.00
本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均稀地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述其在实践中的具体应用,其内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用,也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。

10.

组织行为学——复旦博学·21世纪人力资源管理丛书

孙健敏,李原 编著
复旦大学出版社
原 价:49.00
本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。全书包括第一部分导论:第一章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革;第二部分个体行为:第三章能力、人格与学习、第四章价值观、态度与工作满意度、第五章情绪与工作压力、第六章知觉、归因与印象管理、第七章动机概念与应用、第八章个体决策;第三部分群体行为:第九章群体行为、第十章团体建设、第十一章人际沟通、第十二章领导;第四部分组织行为:第十三章权力与政治、第十四章组织文化、第十五章组织变革与发展。每章均附学习要点、相关案例与思考题,以引

11.

组织行为学

孙健敏 译
中国人民大学出版社
原 价:68.00
本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。全书包括第一部分导论:第一章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革;第二部分个体行为:第三章能力、人格与学习、第四章价值观、态度与工作满意度、第五章情绪与工作压力、第六章知觉、归因与印象管理、第七章动机概念与应用、第八章个体决策;第三部分群体行为:第九章群体行为、第十章团体建设、第十一章人际沟通、第十二章领导;第四部分组织行为:第

12.

组织行为学

(美)鲁森斯 著,王垒 译校
人民邮电出版社 2004-2
原 价:59.00
弗雷德·鲁森斯教授的《组织行为学》(第9版)是一本迄今为止最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托,从深入理论阐述到精辟实践运用,系统展示组织行为学风采的优秀的MBA教科书。特别地,与以往一些教科书或枯燥于理论上的纠缠,或陷于商业化的浮躁的特点迥然不同,这本教科书把握了组织行为学理论发展的脉络以及工商组织管理实践的发展历程和趋势,既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持,更有实用的案例和讨论作为实践指导,在使两者相得益彰的结合中,铸造了这部组织行为学的鸿篇巨制。本教科书既适合研修管理学、管理心理学的学生学者教学使用,也适合管理实践者研修之用。

13.

人力资源管理(原书第6版)——人力资源与组织行为学经典教材

(美)卡肖(Cascio,W.F.) 著,王重鸣 译
机械工业出版社 2006年5月
原 价:56.00
本书是人力资源与组织行为学经典教材。是美国人力资源管理专家——韦恩F.卡肖的力作,专门写给那些立志从事高级管理工作的学生。本书从读者在未来工作中不可避免要从事的对人事、资本、原材料和信息资源的管理出发,紧扣“生产率、工作一生活质量和利润”这一主题,从环境、雇佣、开发、薪酬、劳资关系协调等环节切入,细化为14章,将人力资源管理理沦与实务紧密地结合在一起,深人浅出,娓娓道来,是一本优秀的人力资源经典教材。

14.

组织行为学:理解和管理工作者:第8版(双语教学丛书)

格林伯格,巴伦 著
中国人民大学出版社
原 价:69.00
本书为管理者提供了商业环境中的人及其行为的基本信息,涉及激励、反馈。影响和施压技巧等。书中探讨的当代研究主题包括:员工支持政策。改革薪酬体系。实践能力。情商和认知能力、程度的公平性,工作满意度的性格模型、高绩效的团队。目标的实现效果,当今经营的全球化特征,文化如何影响经营战略等。本版更注重实践。本书适用于管理和心理学系的组织行为学和组织心理学的本科生和研究生,也适合作为企业从业人员的参考书。

15.

组织行为学(第五版)

(英)布坎南 等著,李丽 等译
经济管理出版社
原 价:128.00
本书新版的成功之处在于,它为学生和教师提代了一种学习组织行为学的明确的综合性方法。本书提出了组织行为学的概念、理论、模型以及框架来帮助理解组织中的各种行为。它鼓励读者根据他们自己的想法和经验,采取一种新的视角来挑战当前的组织行为学思想。自始至终,本书都在强调如何将组织行为学的思想和方法应用到实际中。本版继承前几版的特色,采用广泛的社会科学观点、保持清晰性、权威性和参与式的写作风格。同时,保留了第四版中的大部分教学特色。包括:学习目标和关键词、思考与评论练习、概要和思考题部分、卡通片以及其

16.

组织行为学

(美)理查德 L.达夫特,雷蒙德 A.诺伊 著;杨宇,闫鲜宁等译
机械工业出版社 2004年1月
原 价:69.00
本书提供了许多案例,它们均来自新闻中报道的各种组织及人物,以便激发学生的兴趣并提供最广泛的应用。开篇案例、“你会怎么做”专栏、文中穿插的公司案例、每章结尾处的微型案例、每部分结尾处的录像案例及整合案例均讨论了组织中目前发生的事件,并列述了相关人员的见解和言论。

17.

组织行为学(第4版)

乔治(George,J.M.) 等著
北京大学出版社 2006年10月
原 价:65.00
Jennifer M George,是组织行为学的专家。她因研究工作时的情绪和情感、判定以及他们当中各种各样个体或集体的水平对生产结果所产生的影响而出名。她是美国心理学会等多个学术研究团体的成员,目前,她还是Journal of Applied Psychology的副主编。

18.

组织行为学:体验与案例

(美)马西克等 著,王水雄等 译
中信出版社
原 价:38.50
《组织行为学:体验与案例》(第6版)是一次对组织行为学全面而透彻的阐释,融合了灵活而有说服力的练习,以让人们积极主动地去学习组织行为。练习的编排适合不同的学习风格,为学员提供明了的课程关键概念的背景材料,使学员有大量机会去观察、演练并获取熟练的行为技巧。

19.

组织行为学(英文版)

(澳)麦克恩,(美)冯格里诺 著
机械工业出版社 2003年5月
原 价:86.00
本书的写作背景是目前存在的和正在出现的工作场所现实,内容涉及组织行为学研究中的所有传统课题,如人际知觉、态度改变,还介绍了许多新课题,如知识管理、自我领导、情绪智慧、心理契约、在家上班,同时还引进了众多刚刚出现甚至正在形成的研究领域和理论概念,如电信宇宙律、欣赏性问询、无边蜀生涯、受雇能力、对应性权力等。本书不仅包含了同类教材所具有的传统教学工具,还引入了团队练习、自我评估练习等新颖工具,书中还配有大量案例和链接,有助于读者更好地将组织行为学概念应用于管理实践。 本书适用MBA学生、EMBA学生、管理类专业师生、组织中各层级人员。

"
20.

组织行为学案例

(加)洛里(Loree,D.W.) 编,刘永祥 译
机械工业出版社 2001年9月
原 价:18.00
ISBN:711110894

"
21.

布莱克韦尔组织行为学百科辞典(中文版)

(英)尼科尔森(Nicholson,N.) 主编,林泽炎 等译
对外经济贸易大学出版社 2003年1月
原 价:70.00
本辞书是囊括诸子百家最具实力和影响力思想的工具箱。本辞书是知识的结晶,这些知识一直影响着我们塑造如何去考虑组织内部变化的思维模式,并已经受了时间的考验。您还会发现,这些观念正成为组织与管理未来发展的风向标。但这些知识还没有被很好地采用,一个主要的障碍就是其对象仅限于专业杂志和书籍的读者。多年来,这一局限性导致了非专业人士难于理解的专业概念和术语的大量激增和繁衍,给普通读者造成了理解上的不必要的困难

22.

国际组织行为学

(美)弗朗西斯科,(美)戈尔德 著
清华大学出版社 2003年10月
原 价:60.00
International Organizational Behavior:Behavior:Text,Readings,Cases and Skills
本书系统全面地论述了国际组织行为学的管理和文化内涵、国际组织行为学的主要内容、国际组织行为学所面对的多元化和全球化趋势。书中还为读者提供了涉及世界各国和地区有关国际组织行为学方面的14篇阅读材料、12个案例及15种技巧练习。本书从全球化、多元化发展的角度探讨了国际组织行为领域的前沿理论和实践发展研究成果,内容相当丰富,视野极为广阔。自泰罗的《科学管理原理》和法约尔的《工业管理和一般管理》问世,创建了科学管理以来,管理的发展已经发生了深刻的变化。如果我们把经验管理阶段看做“前科学管理”阶段,把管理科学

23.

组织行为学:基础、现实与挑战(第3版)

(美)纳尔逊,奎克 著,桑强等 译
中信出版社
原 价:63.00
变革随时随地,无处不在。身为管理者的您准备好在变革的洪流中使组织避免不必要的摇摆吗?有足够的办法令员工积极应对压力,与组织一起共度变革吗?想在知悉理论的同时看看许多国际著名公司是怎样面对这一世的吗?借助贯穿全篇的六个案例——世纪门电脑公司、星巴克公司、西南航公司、福特汽车公司、哈珀制作公司和美国红十字会,本书以更为广阔、独到的视角,全方位阐释组织行为的理论框架和操作技巧。它将有助于您在当今的商务环境下,有效地将组织行为学应用到现实中去,以迎接今天和明天面临的种种挑战。 组织变革是

24.

组织行为学案例——中国本土管理案例丛书

黄维德 主编
清华大学出版社
原 价:29.00
21世纪是引人瞩目的时代,科学技术突飞猛进,知识经济日见端倪,竞争空前激烈,新的形势要求现代企业和管理者顺应经济潮流,我国正处于企业经营机制转换过程中,企业必将遇到许多亟待解决的问题,如人才流失、效率低下、内部管理困难等;另一方面,管理者除了要有专业背景和知识外,还应该掌握领导、组织、决策、沟通、协调、激励等组织行为艺术,才能成功地运营一个企业。在这种情况下,相当多的企业管理人员需通过学习组织行为学理论,从新的角度去思索企业发展。本书正适应了这种需要,案例中所列的问题都是许多企业普遍存在的通病

25.

组织行为学.人力资源管理案例与练习

余凯成,陈维政,张丽华编著
大连理工大学出版社 2001年3月
原 价:25.00
作 者:余凯成等编著 页数:435页 出版社:大连理工大学出版社 出版日期:1999 简介:工商管理硕士(MBA)系列教材 主题词:组织行为学(学科: 案例学科: 研究生学科: 教材) 劳动力资源-资源管理(学科: 案例学科: 研究生学科: 教材) 资源管理-劳动力资源(学科: 案例学科: 研究生学科: 教材)

26.

组织行为学(第二版)

荆学民 编著
北京大学出版社
原 价:25.00
本教材选取的讲解内容构架如下:
第一讲:组织研究——组织行为学描述:主要勾勒组织行为学的研究状况。
第二讲:组织构架——共同体与企业:主要从共同体理论新视角入手,重点研究企业组织。
第三讲:组织行为——个体层面:主要讲解组织行为中的个体行为,其中包括人性、心理、价值观及与之相匹配的外部行为几个方面。
第四讲:组织行为——群体层面:主要讲解组织行为中的群体行为及最基本的管理。包括沟通、团结和团队几个方面。
第五讲:组织灵魂——文化塑造:主要把文化选择提高到组织“灵魂”的高度讲组织文化,并着重讲企业组织文化。
第六讲:组织运行——决策理念:不是系统地讲决策理论,而是着重讲对决策本质的新识识及有关组织决策的一些新的理念。
第七讲:组织驱动——激励制度:把激励提高到整个组织的驱动机制的高度,讲激励的基本和最新理论。
第八讲:组织导引——领导艺术:把领导视为艺术,讲组织中的领导理论与领导艺术。

27.

《组织行为学》作业集——经济与管理类课程系列

西北工业大学网络教育学院组 编
西北工业大学出版社
原 价:5.00
通过学习,要求学生较为系统地掌握组织行为学中个体行为、群体行为、领导行为、组织行为的相关理论,并通过案例分析和实践练习,加深对相关理论的认识。由于组织行为学研究对象的复杂性,在组织行为学领域中人们对许多问题的看法还存在着分歧,针对某个观点,会有正反两方面的争论,通过互相矛盾的正论和反论的形式,使学生有机会探讨不同的观点,了解不同观点如何互相补充,从目前组织行为学的争论中获得启发。因此,本作业集在紧扣课件的教材内容的基础上,进行一定知识内容和理论观点的拓展。目的在于对相应知识点和巩固和强化,提高同学们学习组织行为学的能力。

28.

组织行为学——商学院文库

邹宜民 著
南京大学出版社 2004年1月
原 价:36.00
本书对组织行为学进行了系统而深入的研究,全书由个体行为、群体行为、宏观组织行为三大部分组成,内容涉及心理学、社会学、管理学等领域,组织行为学是一门主要研究管理者“怎么做”的学科,对培养我国新型的管理者有很大价值。

29.

组织行为学——工商管理硕士(MBA)教材

胡君辰,杨永康 编著
复旦大学出版社 2002年7月
原 价:24.00
中国加入世界贸易组织(WTO)后,企业面临越来越剧烈的市场竞争和挑战。要使企业战胜竞争对手,不断发展壮大,单单靠雄心壮志是不够的,还需要相应的技能。掌握组织行为方面的知识是企业家必备的一种技能。本书以组织行为学的理论为基础,主要从企业组织的视角,阐述了当代组织行为学的主要研究成果与可操作的方法。内容涉及组织行为学概论、组织行为学的研究方法、未来组织的特点、个体行为的基础、认知与情感、个体的态度和价值观、个体的需要和激励、群体心理、团队建设与团队管理、信息沟通、冲突及其管理、领导行为、组织结构

30.

组织行为学——21世纪管理学系列教材

孙卫敏 主编
山东人民出版社 2006年2月
原 价:37.00
本书编写力求贯彻《21世纪管理学系列教材》丛书总的指导思想:扩大信息量,吸收管理理论发展的最新成果;反映管理学学科的深邃与智慧;处理好借鉴也创新与创新关系。在内容安排上,第一章我们突出了组织行为学课程与管理工作的关系,从而阐明学习该门课程对管理人员的重要性,突出该学科应用性的特点。在第二章至第六章个体心理与行为部分,我们增加了该领域最新的研究成果如胜任力特征研究、工作满意度研究、组织承诺研究、工作生活质量研究、情绪与情商等,同时侧重理论在管理实践中的应用。其他章节也都增加了各领域研究的新内容,如跨文化沟通、领袖魅力型领导理论、交换型领导与变革型领导等。主要目的是让读者最解现代组织行为理论研究的新成果。

31.

组织行为学——高等院校工商管理系列教材

孙成志,孙天隽 编著
中国金融出版社 2004年10月
原 价:32.00
作者本着“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的方针,在吸收了国内外组织行为学研究的最新成果的基础上,结合我国管理实践,对推进我国组织行为学的发展进行了有益的探索。本书以马克思主义基本原理为指导,坚持理论联系实际的原则,科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法。本书可作为高等院校管理类各专业的教材,也能满足各级管理者的学习需要。

32.

组织行为学——经济与管理学科专业基础课系列教材

杨光,齐胜欣,刘永生 编著
北京工业大学出版社 2003年2月
原 价:18.00
本书在编写过程中,努力用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线作指导,遵循理论与实践相结合的原则,并借鉴国外现代管理方法;我们注意广泛采用现代管理技术,推广先进企业的管理经验和总结过去行之有效的管理经验,对组织行为学不断赋予新的内涵,致力于为社会经济发展报务。我们力求写出具有中国特色的组织行为学,力求写出新意。为此,我们广泛参考了国外有关的著作和资料,并吸收了其中的一些研究成果,同时得到一些著名学者、专关的关心指导。

33.

组织行为学——21世纪高等院校经济与管理核心课经典系列教材

李剑锋 编著
首都经济贸易大学出版社 2003年7月
原 价:25.00
组织行为的这一定义揭示了组织行为管理的普遍性。任何经理,不管是从事人力资源管理工作,还是从事市场营销管理工作,组织行为技能都是必不可少的。因为只要是经理,都需要管理下属,都需要根据下属的行为特点与规律采取相应的领导措施。而这正是“以人为本”的真正含义。

34.

公共组织行为学

任浩 编著
同济大学出版社 2006年1月
原 价:46.00
任浩博士,现任同济大学发展研究院副院长,教授、博士生导师。兼任世界管理协会联盟中国委员会执行委员、东亚国家经营管理协会联盟理事、中国国民经济管理学会常务理事、中国企业再造研究中心常务副理事长、华东管理教育学会管理研究中心理事长、上海市政协经济委员会委员。曾任国家内贸部直属大型企业总经理、党委书记。担任多个部、省、市政府顾问和多家知名企业集团的独立董事。出版著作30余部,发表论文100余篇,承担过近百项政府机构和企业单位的研究项目,获得国家级和省、市级学术奖项20余项。

35.

组织行为学——工商管理系列教材

袁凌 等编著
湖南大学出版社 2004年1月
原 价:35.00
本书按个体行为、群体行为、组织行为顺序编写。简述了组织行为学的研究对象、研究方法、历史与现状以及发展过程中面临的挑战,对涉及组织行为学的一系列概念与理论进行了系统的阐述。每章后有小案例作为对相应理论的形象说明,每篇后有一个综合性案例,体现了组织行为实际问题的复杂性。书后附三套综合试题。

36.

组织行为学

顾琴轩 主编
上海人民出版社 2003年12月
原 价:39.00
组织行为学在国外是一门比较成熟的学科,具有一定的理论结构。本书在遵循组织行为学基本架构的同时,结合知识经济和全球化经济的发展,以及我国经济改革与发展的新环境,阐述组织行为学理论。本书系“上海交通大学管理学本科生教材系列”中的一种。组织行为学是管理科学的一个重要组成部分,是一门发展较成熟的学科。本书站在“新经济.新环境.新思维”的视角上,充分结合知识经济和全球化经济的发展现状,以及我国经济改

37.

组织行为学(理论与实践)

卢盛忠等著
浙江教育出版社 1993年1月
原 价:21.00
本书力求在保持体系完整性的同时,突出重点。我们基本上沿用车内外组织行为学的章节体系,但对以前著作过详细介绍的内容只作简短的论述,目的是要突出重点。

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