test your emotional intelligence:how to assess and boost your EQ 本系列书籍涉及了目前国际通行的心理测验类型，科学解读了各种测验的内涵，并对其给予了详细的反馈诊断，内容具体，通俗易懂，具有较强的实用操作性。其作者均为从业经验丰富的心理学家，曾为众多国际知名企业作过多年的咨询顾问。本系列书籍将帮助你增进自我认知，了解自己的能力水平、个性特点和兴趣爱好，并进行积极有效的职业生涯规划和职场人际沟通。
　　本书是系列之一。高智商是走向职场成功的必要条件之一，而情商也同样重要，所以现在许多企业通过测试情商来考察应聘者。对于情商，许多人还存在不少误解。本书从以下五个方面破解情商的奥秘，将让你对情商测试有一个科学、全面的认识理解：自我觉察、自我调节、同理心、动机和社会性技巧。
Robert Wood博士和Harry Tolley博士都是英国诺丁汉大学教育学院的特聘教授，他们在人员招聘、评估和选拔方面具有丰富的经验，并发表了大量著作和论文。他们在本书中剖析了情商的内涵，并讲述了情绪如何驱动和塑造我们的日常行为。跟随本书去评定和发展你的情商，你会发现自己的生活、人际关系和工作都将从中受益匪浅。

How to master personality:questionnaires　　本书系列之一。每个人都想知道：“我是一个什么样的人？别人如何看待我？”人格测验将帮助你对自己有一个更清晰的了解和认识。这本书将告诉你：“人格”是什么，如何测量它； 为什么要使用人格问卷；最好的人格问卷是如何设计的；不同的工作岗位为什么需要不同的人格类型；如何处理问卷的结果，并分析你的人格特点，进而调整和改变你的行为。
Mark Parkinson博士是顶尖的商业心理学家，设计了许多颇受欢迎的心理测验。他曾为英国许多大型公司提供过咨询，在心理学期刊上发表了大量论文。通过对人格测验的分析，他将帮助你在日常生活中做出职业选择，理解自己的为人处事方式，进行有效的人际沟通。

Aptitude, Personality & Motivation Tests :assess your Potential and Plan Your Career　本书是系列之一，本书通过使用最普遍的三种心理测验(即能力倾向、人格和动机测验)，让你了解并充分利用自己的内在优势和潜能，同时还帮助你建立起人格、技能和能力剖析图，使你能够——充分认识心理测验、规划职业生涯、找到理想的职业和开发潜能。
Jim Barrett是一位心理学家，常年为各种规模的机构提供人员选择过程和评估系统方面的咨询。在本书中，他提供了一套完整而全面的自我测验和职业指导，希望能够帮助读者对自己的潜质有更清晰的了解和认识，从而选择最适合自己的职业和岗位，挖掘自身潜力，发挥自己的特长，把优势最大化。

How to succeed at an assessment centre　本书是系列之一。评价中心法是目前最科学有效的综合性人才评估手段之一，它以情境模拟为核心，融合了多种测评技术，多维度地对评估对象进行深入、全面的考察。本书为评价中心法中所囊括的以下多元评价活动提供了完美的准备：团体活动、呈现方式、心理测验、人格问卷、专家小组面试、文件筐和角色扮演。
Harry Tolley博士和Robert Wood博士都是英国诺丁汉大学教育学院的特聘教授，他们在人员招聘、评估和选拔方面具有丰富的经验，并发表了大量著作和论文。他们在本书中解析了评价中心测试中涉及的各方面问题，以大量行之有效的策略为这项难以驾驭的深度评价方式指点迷津，同时也为学习和研究者在探索评价中心法时起到了有力的指导作用。

　　本书在帮助读者设立职业目标的同时，更教会读者一整套职业决策技能。全书在科学性和学术性的基础上，又具有很强的实用性和操作性。它不仅说明了什么是 职业生涯规划，更一步步地带领读者通过阅读、思考、各种练习、活动和量表，认识工作世界，了解具体职业，探索自我，并最终做出职业决策。书中还包括大量权威的职业量表及其使用方法，供读者参考使用。

　　本书为企事业单位人力资源管理人员、高等学校工业组织心理学和人力资源管理专业学生、职业指导人员以及经常从事员工选拔的管理咨询人员而撰写的，旨在使专业人员了解并能在企业中具体实施结构化面试，是开展结构化面试的必备工具书。
　　作者基于对结构化面试多年的研究和实践，为面试考官提供了可以按部就班进行的程序，确保了在面试过程中招聘人员高度结构化和专业化。

　　本书的独特之处就在于：它没有惯常的说教和训导。而是通过10个精心设计、通俗易懂的课程，包括是什么推动你追求梦想、了解你的感觉、发掘你的天赋等，启发你以适合自己的方式挖掘自己的喜好、天赋和梦想，追求自己热爱的生活；推荐了一些行之有儿的应对困难与走出往徨的策略、窍门，并且引领你练习使用这些策略、窍门，这既为阅读增添了乐趣，也巩固了你对本书内容的掌握和理解。

　　●如何使别人更认真地对待我　●我怎样才能受到尊重
●权威与独裁有什么区别　　　●我怎么使我的观点更容易被别人接受
●如何有效沟通　　　　　　　●如何设定界限
●如何非压制性的运用权力　　●如何面对别人对自己的欺压和偏见

　　恭喜你已经找到了第一份工作！现在就考虑一下怎样才能成为一个成功的业内人士。本书深刻剖析了你在商务生活中可能遇到的问题和烦恼，并传授了一些实用的招数： ·怎样才能给别人留下一个良好的第一印象 ·怎样使自己具备职业精神 ·怎样处理琐碎的工作 ·怎样管理自己的时间 ·怎样与不易相处的人打交道 ·怎样清晰明确地与人交流 ·怎样避免做那些对自己的事业有害的事 ·怎样做到诚信正直 ·怎样为初次的绩效评估做准备 ·怎样使自己的事业走向成功 ·怎样知道自己辞职的时刻来临了 千里之行，始于足下！你的职场生涯，从征服第一份工作开始！

本书针对人们在工作中的各种场合，对所要交往的人群的心理进行全面分析，内容包括会议室中的心理学、上司与下属的心理学、团队组织的心理学，以及交流心理学、激发斗志的心理学、紧张的心理学、印象心理学等诸多方面。结合具体实例，分析在不同情境、不同场合下人们的心理状态，帮助读者和上班族轻松驾驭工作，体会其中乐趣，创造桌越工作业绩。
　　本书适合上班族，白领阶层，以及心理学、社会学专业的学生阅读。

在信息极大丰富的时代，人际交往的范围得到了最大化，其概念有了更广泛意义上的升华，各种关系也变得越来越复杂。要正确处理就要正确认识，才能正确地运用。本书主要是结合信息时代的具体特征，首先对信息化时代所形成的新型人际关系进行了详细的介绍，并与原有的交流沟通方式相比较，提出了新的理解和建议；尤其是对信息交流和人际交流过程中出现的问题予以明确的解说。不仅可以增强处理人际交往的能力，提升自身的亲和力，而且可以清醒地认识时代变迁过程中的问题，从中汲取经验，避免自身在寻求发展过程中出现缺憾，营造全新的和谐健康交流空间。

全书简明介绍了性格心理学的最新研究成果，选取了人们身边的各种话题，加以简明扼要的解说，旨在全面的指导读者更好地与他人也与自己相处。内容包括，性格的类型以及与遗传的关系，性格的变化影响因素，如何把握自己的性格认识自己，如何看清他人的性格与之相处，此外，对各种人群的性格以及面对不同事情发生时，人们的行为表现进行的细致的分析。提高自身缓解压力的能力，提高鉴别力，以及从更广泛的角度发展自己的交往能力和应变能力。

本书首先从内向性格人内心所面对的各种烦恼入手，介绍了某些场合人们内心所表现出来的内向性的一面，然后提出了排除这些阻碍人们积极向上的因素的办法，包括寻找自身的长处，客观的评价自己，对外向性格的人有一个正确的认识，从而开阔自己的眼界，树立信心，以更加卓越的表现在工作和人际交往过程中展示自己，创造佳绩。全书以深入细腻的笔触描绘了人们在面对问题时的内心活动，可以帮助读者客观认识自我，发掘自我的独特魅力，扬长避短，创造更精彩的人生。

现代社会就是人际交往的社会。我该怎样与朋友相处，我该怎样学会与人交往，如何让友谊和功利和平共处，亲情、爱情你怎样取舍，如何消除两代人的心理代沟，如何面对男女同学之间的恩恩怨怨，我该怎样处理职场中的人际关系……作者长年心理咨询的实践表明，人们有太多诸如此类的心灵的困惑。人，就是社会关系的总和。与人打交道真的不是轻而易举的事情，弄不好就会陷入心灵的误区。但是，走出人际关系的心理误区，就会走向成熟。本书主要标题有：社会人际心理、家庭人际心理、男女人际心理、校园人际心理、男女人际心理、职场人际心理、病态人际心理，最后是为读者设计的自测人际心理。

本书是心理咨询丛书之一。从当代的新思维新视角出发，提出了白领阶层在激烈的竞争中如何开拓、发展、成才、使这些人在人生的道路上少走一些弯路。书中主要内容有脱颖而出有何策略、要争取到第一线工作、如何追求有效率的作风、如何培养创造力、越怕的事情就越要去做、要有计划的能力、要有深厚的涵养等。