同事玩笑过火
作者: 李孟潮 / 6262次阅读 时间: 2010年6月19日
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www.psychspace.com心理学空间网同事玩笑过火,我该如何说“不”
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8l.m4TB#s0 你好!
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第一次与你相识,禁不住拿起笔写下我的心事。因为我知道,我找到了寄托、依靠,我实在是太累、太累!
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我大学毕业后工作已两年了,因为工作缘故,可以说,除了睡觉外,剩下的时间几乎都是与同事们一起度过。同事们(十几人)爱说爱笑。而我呢?平时性格内向,日常说话速度慢,他们就经常学我说话。有时听着心里烦.发脾气--似乎天生不会,又怕同事们笑我“小心眼”。所以只有“宽宏求全”,不吭声,装作不在意。我原想:用一颗真诚的心来打动对方,但结果呢?他们变本加厉,有时,一个同事被另一个同事取笑时,让他下不了台,这时只要我在场,被取笑者就会赤裸裸地再拿我取笑。其实,从我内心来说,虽然是玩笑,但我觉得伤害了我的自尊,加上平时我就不善于言辞,更不会为自己辩护,即使有时为自己说一点什么,但他们根本就不在乎我的话。为此我也就尽量地减少和他们在公众场合呆在一起,人也越来越沉默了。我似乎也发现回避、压抑成了我的习惯反应,但心里始终不明白:为什么偏偏选中我捉弄呢?难道我成了一个公开可以随意欺负的人?为什么呀!无忧子帮帮我!心理学空间A2z2q`~4C&?w3B/t

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PL3B pOGb \D ^0 读完信后,我仿佛看到:一个受尽委屈、善良、无助的孩子,用一双郁郁寡欢、而又愤懑的眼神望着我,他是那样的需要帮助,我的心也为之沉重-----心理学空间)X3W4p5B0e:Y DL
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的确,在你和我乃至大家周围的人群中,存在着各种各样、形形色色的人,他们有他们的思想、有他们的处世原则,我们不可能去要求别人怎么样或不要去做什么,因为对于每个人来说,他们都是一个个独立的个体。在现实中,虽然我们不可能去改变他们,但我们可以去改变调整自己的一些固有的观念。比如:你说你的习惯反应是压抑、回避,不会发脾气。表面上看,你是为了避免因受到同事们“玩笑式”的伤害,而采取一种被动保护自己的方式,但内在的呢?为什么说声”不” 对你来说就这么难?你的内心是什么让你如此为难呢?你的生活经历、你的家庭?……好好想想,找出你这样表现的原因,就是改变的第一步。
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同时,要明白的是:世界不会为你的压抑、沉默而改变。相反,人际交往就是要自己去表达,表达自己的真实想法、感受,甚至有时需要用言语来表达一些愤怒,只有这样,在人际交往中,别人才会明白你的需要是什么,也相当于告诉了人们:我的心灵底线就在这儿。否则,你的沉默只会让人觉得:他这个人是“这么那么,怎么都行”。沉默和压抑,让自己与人的关系在距离上也就模糊了,得到的代价是:受伤害的总是你!心理学空间l[1P2d!j8u/y2d
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记得伏尔泰曾经说过这样一段话:当别人坦率的时候,你也应该坦率,你不必为别人的晚餐付账,不必为别人的无病呻吟弹泪,你应该坦率地告诉每一个坦率地使你陷入一种不情愿、又不得已的难局中的人。否则的话,总有一天会有人很坦率地表示要把你吃下去,而你却依然觉得不好意思拒绝。拒绝尴尬或者让使你尴尬的人自己去尴尬,这样你可能会失掉一些肤浅的交道,但得到的绝对是同乞相求的至爱亲朋------
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.OhhW1r!wK0 翔,学会表达你自己,这对你的现在,将来都很重要!心理学空间D+D n6~ m

.DBDlt3jqfx$`0 祝 :早日高升!心理学空间+Zjp+]'S;z1Y

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李孟潮

李孟潮,个体执业者,心理医生(精神科主治医师),精神分析者。