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编者按:本文从独特的角度观察陈立的事业和生活,展示了陈老生活中一些不为他人所知的细节,有很好的史料性。文章对我国管理学的观察是从”外“看进来的,视角独特,值得我们参考。
陈立与20世纪中国工业心理学
杨思梁
(美国休斯敦市)
http://journal.psych.ac.cn/xuebao/qikan/manage/wenzhang/111111.pdf
自我”。
摘要陈立的工业心理学生涯跨越70年,但主要活动集中于1935至1937年,1977至1990年代中期,中断40年而再续,可谓波澜起伏。除了1935年撰写的《工业心理学概观》,陈立的主要贡献源于后一阶段,其中包括:恢复了中断多年的中国心理学教学和研究、建立了中国第一个与管理有关的专业(工业心理学)和第一个国家重点实验室、培养了国内第一批工业心理学硕、博士、继承和发扬了实地调研—实验室研究—理论学习相结合的工业心理学传统;陈立还通过写作和其他形式的呼吁,促成了中国管理学的兴盛。但他晚年却觉得自己一生是失败的,主要是因为他认为工业心理学没能做到“指导人走向最适宜的机会,并在此过程中实现最高的关键词陈立;工业心理学;管理学;工业心理学实验室
分类号B84-09
工业心理学又称管理心理学或“工业与组织心理学”(I-Opsychology),是心理学家所从事的管理研究和实践1。陈立的名字能和中国一个世纪的工业心理学挂上钩,无疑是巨大的荣耀。不过,荣耀的背后既有喜剧,也有悲剧。更令人惋惜的是,这是一部不完整的人生戏剧。
1管理学的兴起及其与心理学的因缘