职场色商

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索亚•泽奇(Shoya Zi
中央编译出版社 2013-3

第一章 不要通读本书

这并非一本普通意义上的职业指导书。色商理论并不能改变一个人,却可以改变他对自身的看法。我不会要求你过分追求条理性、自我肯定、效仿老板,或者以某些著名企业 CEO为榜样。你甚至不用改变你的装束。相反,本书的每一句话都鼓励你按自己内心最深层、最自然的禀性行事,充分激发你的热情,指导你将优秀工作者与伟大成功者区分开来。不过,你需要明确自己的优势,并在日常活动中坚持运用它。听起来是不是很容易?非也。大多数人心中都充满了愧疚感、父母与社会的期望,这些使我们偏离了自然的发展方向。金钱、名望、教育机会或家庭期望等压力是否迫使你选择了一些更加“务实”的做法?如果这样做并没有让你感到快乐,你该怎么办?你需要面对自己最核心的东西,让它充分发挥作用。通过第二章的色商自我评估确定你的核心品质,务必做到实事求是。对于很多人来说,如果真正做到实事求是的话,评估结果将意味着改变职业。请注意,最好不要这样想:“我总有成堆的工作要做,我多么希望桌面上清清爽爽的啊! ”换言之,你正在做的事情,就是你喜欢的。你没有必要通读本书,除非你希望了解所有 16种色商性格类型。不过,当面临以下情况时,如果你对他人的色彩性格有所了解,将会获益匪浅:

●工作或者升职面试

●团队项目

●薪酬或合约谈判

●营销

●与老板或同事有冲突

●约会

●经营家庭关系

几十年来,色商理论在全世界数百万人身上得到了验证。它改变了人们的生活与事业,包括本书两位作者的生活与事业。如果它改变了你的生活——这是必然的——我们很愿意聆听你的喜讯。你的成功经历与本书所列实例同样重要。请给我发电子邮件 Zichy@earthlink.net或者访问我的网站 www.ColorQProfiles.com。