《快乐竞争力:赢得优势的7个积极心理学法则》是哈佛幸福课设计者肖恩•埃科尔，将积极心理学运用于企业实践首部作品，成为全美10大幸福企业“员工幸福感”培训专用书。 现代商业社会人的普遍困扰是什么？成功是快乐的结果，还是快乐的原因？难道成功必须以不快乐为代价？全球知名的潜能挖掘专家，肖恩•埃科尔告诉我们：成功绕着快乐转！结合积极心理学研究成果、管理案例故事，肖恩•埃克尔指出祝你赢得商业和职场优势的7个积极心理学法则。运用这些法则，不只能让你在工作中更快乐，更重要的是激发你超额实现目标的潜能，让你的团队与组织变得更高效。
无论世界多么艰难，无论消极情绪在市场上如何蔓延，无论做什么事，我们都要保持乐观的心态。因为无论是科学还是实战经验，快乐是最强的竞争优势，快乐就是生产力。
快乐竞争力:赢得优势的7个积极心理学法则
作者：肖恩•埃科尔 (ShawnAchor)
译者：师冬平
出版：中国人民大学出版社; 第1版 (2012年4月2日)
外文：Happiness Advantage
平装：218页/16开
品牌：湛庐文化
ISBN: 9787300149295
编辑推荐
《快乐竞争力:赢得优势的7个积极心理学法则》编辑推荐：知名积极心理学者，肖恩•埃科尔，积极心理学领域最先锋的实践者。他是全球知名的潜能挖掘专家，哈佛幸福课的主要设计者，全球精英智慧分享大会TED的演讲嘉宾。幸福企业必备。《快乐竞争力:赢得优势的7个积极心理学法则》是全美10大幸福企业“员工幸福感”培训专用书。l 企业名人助力推荐。拉卡拉公司创始人，董事长兼总裁孙陶然，中国长远控股有限公司主席兼CEO刘小鹰，前思科中国总裁，刚逸领导力公司CEO林正刚，知名培训师，名博主 “琢磨先生”郭城，银河证券营业部总经理，资深心理咨询师戴林龙联袂推荐。众多知名媒体，《纽约时报》、《华尔街日报》、《波士顿环球报》竞相报道。
名家审校。清华大学经管学院郑晓明博士审校并倾情推荐。他曾获教学成果一等奖，先后为中国银行总行、中国电信集团、中国机械进出口总公司、国家电力总公司、北京电信局、云南省烟草总公司，日本麒麟公司、广东美的集团、TCL集团等近百家企业做过管理咨询及培训工作。
专业书评
《快乐竞争力》让我们明白，快乐不是相信自己不需要改变，而是发现自己有能力改变。大脑喜欢在阳光的心态下发展，快乐与阳光让我们的大脑有不断发展的潜力。我们每个人都可以在《快乐竞争力》的引导下，尽情地发挥潜能。——林正刚前思科中国总裁、刚逸领导力公司CEO、企业教练和管理专家
坦途上欣然进取，逆境中挑战挫折，积极心态激发潜能，正向思维就是竞争力！在新作《快乐竞争力：赢得优势的7个积极心理学法则》中，肖恩对于积极心理学在企业实践中的运用作了精彩诠释。
从我做起，实践积极行为准则，嬴得快乐的优势，乐之所在！
——张亚勤微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席
快乐的确是一种巨大而本质上的优势，首先快乐是目的，我们的事业和生活，其本质目的都应该是让自己更快乐，让亲人更快乐，让世界更快乐；其次，快乐的方法是一种最好的方法，如果我们能够让自己快乐，我们就能够去感染周围的人。所以，在任何时候，多问一下自己“这样做我快乐吗”都是必要的，都会有助于我们做出正确的选择。
——孙陶然拉卡拉公司创始人、董事长兼总裁、《创业36条军规》作者
人们到处寻找快乐，其实快乐就在你心里。《快乐竞争力》有别于其他励志书，作者运用大量的科学理论和实验证明，“快乐不仅仅是一种良好的感觉，它也是成功不可分割的一部份。”快乐可以改善健康，改善生活，还能提高工作效率和创新能力……这是值得期待的一本书！
——刘小鹰中国长远控股有限公司主席兼CEO
没有快乐的员工就难以创造快乐的客户，员工的快乐指数是衡量一家企业核心竞争力的重要因素。肖恩•埃科尔的这本书以积极心理学为基础，提出了简洁有效的七条快乐法则，让人爱不释手，阅读这本书就是一次充满快乐的体验。
——“琢磨先生”郭城知名培训师
与通常的心理学书籍不同，这本积极心理学的书是一本实战的书，看完就有去实践去分享的冲动。作为多年在企业管理中运用幸福学的我，看到本书如获至宝。希望有更多的管理者、企业家可以从中获得启发和方法，用快乐力来提升员工的幸福指数，同时也撬动员工发挥最大的潜能，让企业获得最佳绩效。
——戴林龙银河证券营业部总经理、资深心理咨询师、数十年快乐工作倡导者
肖恩•埃科尔是积极心理学领域的一颗巨星，世界闻名的专家。
——《纽约时报》
肖恩•埃科尔接受过最前沿的积极心理学训练，他懂得如何发掘人类的回复力，以及积极的情绪。
——《华尔街日报》
作者简介
作者：(美国)肖恩•埃科尔(Shawn Achor) 译者：师冬平肖恩•埃科尔,积极心理学领域最先锋的实践者，全球知名的潜能挖掘专家，哈佛幸福课的主要设计者，全球精英智慧分享大会TED的演讲嘉宾。主导了广受关注的“全美最幸福的10家公司”的调查。被众多《财富》500强企业热情邀请进行快乐工作法的培训，这些企业包括谷歌、毕马威、美国运通、百事、星巴克、瑞银等。众多知名媒体——《哈佛商业评论》《纽约时报》《福布斯》、CNN等竞相报道肖恩•埃科尔关于幸福与人类潜能方面的研究。
目录
中文版序 快乐是最强的竞争优势 III前言 快乐在先，成功在后 VII
第一部分 快乐是一种工作理念
第1步 发现快乐优势 3
第2步 在工作中赢得快乐优势 15
第3步 现在开始改变 21
第二部分 7个积极心理学法则
法则1 接受快乐29
快乐带来竞争力
法则2 支点与杠杆 52
改变心态增加潜能
法则3 俄罗斯方块效应 74
训练思维发现机会
法则4 向上跌倒 93
利用低谷竖立向上的动力
法则5 佐罗的圈 115
缩小注意力范围，扩大能力范围
法则6 20秒法则 133
把变革的障碍最小化
法则7 社会投资 159
赢得社会支持
第三部分 传播快乐
终极法则 你可以改善1000个人的生活 187
译者后记199
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