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组织和心理契约:对工作人员的管理

  本书在组织的情境中讨论这些问题有两个主要的目的:一方面是为实际的管理者提供一本手册,另一方面它也是管理课程的一本基础性教材。为此,本书使用了一些 实际的案例、自我评价练习和案例分析,对有关的理性进行解释和发展。这也是对本书第一版《对工作中的人的管理》一书的修订和扩充,新增加了选拔和职业发 展、对变革的理解和应付、授权和自我管理,以及激励的行为方法等章节。心理学书籍 psychspace.comu9FZ/Ba6L6O
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  本书的三个作者都在曼彻斯特大学管理学院科学与技术研究所任教,这也是英国一所最优秀的研究机构。皮特·马丁是曼彻斯特管理学院组织心理学硕士课程的教学主任。凯瑞·库伯是英国管理学会的首届主席。

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X?c ])Mx#w P0作 者:(英)波特·马金 等 著,王新超 译
K,|9@\R uN!a0出版社:北京大学出版社 2001-5  心理学书籍 psychspace.com7Oo*GR)V
ISBN:7301041233心理学书籍 psychspace.com,RXX K"Rz5z6YVoWO0D
定 价:26
8V_-s ]S3x3X(F0organizations and psychological contract心理学书籍 psychspace.com'W-i0QD%A^0g+U

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目录心理学书籍 psychspace.com2e8K ~tCN{g

译者前言
[ k%L;w'y0前言
[%}8Jw7GT"`0U0绪论心理学书籍 psychspace.comq%bh.E2E8y;z
工作中的心理契约
Fm Va9T:J ~.^ _0社会契约心理学书籍 psychspace.com8~$cF _L6~)TQ1x
本书的结构
v8vZk\*n8D}0第一章选拔、安置和职业
1GW0\N$PS_0人事选拔
3r,ZSJ"uf0选拔的方法心理学书籍 psychspace.comF)l'E9f_ O9H9?9dM
选拔方法的使用心理学书籍 psychspace.comFs"A q U-HV-g;d'i_
职业选择和发展
`h3u'? R8p021世纪的职业心理学书籍 psychspace.com }Zv%j)pR)q)M
第二章人格与个体差异
M(K%jS3d5Ruz0人格理论
)W"\ \4Erx;O"\ o9W GAg:?0角色与规范
K/Xf)~ {9v5g LE0人格或情境?心理学书籍 psychspace.com/Ua^&y*`S.L_g
个体差异心理学书籍 psychspace.com-o;JQ9^8Y4f0A%H
工作态度
-pd$?*bU+Qo!C ?h0第三章人际间的知觉与交互作用
&^ _"g#fd0对他人的知觉心理学书籍 psychspace.com5x(` q*O*T.s;@7R+x.f
归因理论
&@}&KKk6g@0交互作用分析心理学书籍 psychspace.comZW5X2|6Y)qX
第四章激励;第五章激励的行为取向
;D8}(S_q4v0工作的需求理论心理学书籍 psychspace.com:t+T3ap(N&Q
工作设计
1I Y z @ ]rt_0管理的需求、心理学书籍 psychspace.com4L d$tB4aW9[@)A4D
公平理论心理学书籍 psychspace.comy"T8oHb(l?+Div
第六章领导与管理风格心理学书籍 psychspace.com5r f8px{ l-@5k$i
第七章工作中的群体动力学心理学书籍 psychspace.com.?0`c*P'q']
第八章识别组织的问题心理学书籍 psychspace.com1K)a q!?!y
第九章组织变革
q'w$te'F6c^0第十章如何应付你的上级
/_-dD @['R {1zu0第十一章认识变革和应付变革心理学书籍 psychspace.comEc|!w3zR!c&?
第十二章授权和自我管理;心理学书籍 psychspace.com*r,N2[ Eq8? P
附录心理学书籍 psychspace.com3LV&x+k}"R
参考文献
m6c"G(e%hs5e0推荐读物心理学书籍 psychspace.comJ p o&x c Q6h)L
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组织和心理契约:对工作人员的管理

作者:(英)波特·马金 等 著,王新超 译