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组织和心理契约:对工作人员的管理

  本书在组织的情境中讨论这些问题有两个主要的目的:一方面是为实际的管理者提供一本手册,另一方面它也是管理课程的一本基础性教材。为此,本书使用了一些 实际的案例、自我评价练习和案例分析,对有关的理性进行解释和发展。这也是对本书第一版《对工作中的人的管理》一书的修订和扩充,新增加了选拔和职业发 展、对变革的理解和应付、授权和自我管理,以及激励的行为方法等章节。
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  本书的三个作者都在曼彻斯特大学管理学院科学与技术研究所任教,这也是英国一所最优秀的研究机构。皮特·马丁是曼彻斯特管理学院组织心理学硕士课程的教学主任。凯瑞·库伯是英国管理学会的首届主席。

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%xA[+}W8o0o(A @0作 者:(英)波特·马金 等 著,王新超 译
z/Z^r ?1l ^9_"g*c%C0出版社:北京大学出版社 2001-5  心理学书籍 psychspace.com$Uh?Yj*UTy
ISBN:7301041233
I%o_ S3L,as0定 价:26
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目录
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译者前言
8]*Y3Q-V*y0DbK0前言心理学书籍 psychspace.comL5J"@*u-vE
绪论心理学书籍 psychspace.com!z(M.~ic+r-m!q[
工作中的心理契约
Y:y4n m/Nt0社会契约
,I'B v`5v:Z3Hp0本书的结构心理学书籍 psychspace.comH9V0b#_+G:AL2wu
第一章选拔、安置和职业
G4Rk R B/u*YB0人事选拔心理学书籍 psychspace.comy%kWE7GMs@
选拔的方法
1~ |(MX9H0选拔方法的使用心理学书籍 psychspace.com E7U#_QM6F
职业选择和发展
D#\0B7@!s,ZSE)E021世纪的职业
4vL2tbM&f5Ao9tg0第二章人格与个体差异心理学书籍 psychspace.comzAQ:{r R^3~ _0s
人格理论
{(C HT$W*b:GS0角色与规范心理学书籍 psychspace.comV9Bqq/~,KFX
人格或情境?心理学书籍 psychspace.com D:szz#N"?j
个体差异心理学书籍 psychspace.comWGZ)[#e(v,P*_&gg
工作态度心理学书籍 psychspace.com&hl'tJ8bX
第三章人际间的知觉与交互作用心理学书籍 psychspace.comgK1ZF @8G*~
对他人的知觉心理学书籍 psychspace.com5mKfu1]
归因理论
}S,w6\0L5]FB-b-{B~_0交互作用分析心理学书籍 psychspace.comP2ote@Au
第四章激励;第五章激励的行为取向心理学书籍 psychspace.com _o6_;s5W(F4Y
工作的需求理论
h:SF+qMV0工作设计心理学书籍 psychspace.com UJYv1g txm2F)@
管理的需求、心理学书籍 psychspace.comsYX8J;w7uW1u
公平理论心理学书籍 psychspace.com ^l2X!Q*P3K
第六章领导与管理风格心理学书籍 psychspace.com}pI{;Bq{PoL:@5V:N
第七章工作中的群体动力学
2A.O^(hDC+io0第八章识别组织的问题
%X_#eLT]2~3N1M0第九章组织变革心理学书籍 psychspace.coml S4J2])B%s+z
第十章如何应付你的上级心理学书籍 psychspace.comFoO rOif p
第十一章认识变革和应付变革心理学书籍 psychspace.com9M4~4dB6Li/X1_%?~
第十二章授权和自我管理;心理学书籍 psychspace.com+cz@k%D
附录心理学书籍 psychspace.com:sF6s.D [0z1nv"pp
参考文献
$T$@d;E @*XV0推荐读物心理学书籍 psychspace.com _ ^/D9C,m}
心理学书籍 psychspace.com H2P5[Y}/Q^TP-n

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管理心理学 管理学 组织行为学

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组织和心理契约:对工作人员的管理

作者:(英)波特·马金 等 著,王新超 译