本书力求在保持体系完整性的同时，突出重点。我们基本上沿用车内外组织行为学的章节体系，但对以前著作过详细介绍的内容只作简短的论述，目的是要突出重点。

　　本书的基本构思是力图贯彻理论联系实际的原则，努力切合中国的实际。

　　这是一本有较新内容、较多反映我国实际，供各地高等院校和企业干部培训使用的教材。该书中尽可能多地介绍了一些有参考价值的新理论、新概念和新材料，力求反映西方组织行为学的较新研究成果。且在保持体系完整性的同时，突出重点。是一本切合中国实际的优秀教材。

在哪儿买《组织行为学(理论与实践) 》.....

卓越网:14.50　　节省6.50
当当网:14.50　　节省6.50
蔚蓝网:16.20　　节省4.80

作　者：卢盛忠等著
出版社：浙江教育出版社 1993年1月
ISBN：753380984X
定　价：21元

目录

前言
第一编 绪论
第一章 组织行为学概述
第二章 组织行为学的研究方法
第三章 人性研究与假设
第二编 个体行为
第四章 个人间差异
第五章 激励概述
第六章 工作激励理论
第七章 公平理论
第八章 激励问题的综合研究
第九章 激励理论的应用
第十章 职工积极性
第三编 群体行为
第十一章 群体行为的一般问题
第十二章 群体行为的静态研究与研究
第十三章 群体决策
第十四章 群体中的人际关系
第十六章 权力与冲突
第四编 组织行为
第十七章 组织概念与组织理论
第十八章 组织设计
第十九章 组织发展与变革概述
第二十章 组织发展与变革的措施
第二十一章 中国企业的组织变革
第二十二章 组织文化
主要参考文献

标签