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组织行为学:基础、现实与挑战

  变革随时随地,无处不在。身为管理者的您准备好在变革的洪流中使组织避免不必要的摇摆吗?有足够的办法令员工积极应对压力,与组织一起共度变革吗?想在知悉理论的同时看看许多国际著名公司是怎样面对这一世的吗?借助贯穿全篇的六个案例——世纪门电脑公司、星巴克公司、西南航公司、福特汽车公司、哈珀制作公司和美国红十字会,本书以更为广阔、独到的视角,全方位阐释组织行为的理论框架和操作技巧。它将有助于您在当今的商务环境下,有效地将组织行为学应用到现实中去,以迎接今天和明天面临的种种挑战。 组织变革是

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作 者:(美)纳尔逊,奎克 著,桑强等 译
出版社:中信出版社 2004-4
ISBN:7508601564
定 价:63
organization behavior fundation,realities,& changes

作者简介

黛布拉·L·纳尔逊,阿灵顿得克萨斯大学博士,俄克拉何马州大学工商管理和管理学专业教授。在组织压力管理、组织新人社会化、科技管理领域享有盛誉。已出 版的有《组织中预防压力管理》、《管理中的杰出女性》。曾在AT&T、美国富达担保公司、国家农场保险公司,以及西南贝尔等多家著名机构担任咨询 顾问。

编辑推荐

变革随时随地,无处不在。
身为管理者的您准备好在变革的洪流中使组织避免不必要的摇摆吗?有足够的办法令员工积极应对压力,与组织一起共度变革吗?想在知悉理论的同时看看许多国际著名公司是怎样面对这一世的吗?
借助贯穿全篇的六个案例——世纪门电脑公司、星巴克公司、西南航公司、福特汽车公司、哈珀制作公司和美国红十字会,本书以更为广阔、独到的视角,全方位阐 释组织行为的理论框架和操作技巧。它将有助于您在当今的商务环境下,有效地将组织行为学应用到现实中去,以迎接今天和明天面临的种种挑战。
组织变革是全书关注的焦点,即组织如何在一个特续变革的环境中,与员工一起不断地成长、调整,并在此过程中保持一种健康良好地状态。

目录

前言

第一编 导论
第1章 变革时代的组织行为
第2章 21世纪组织和管理面临的挑战

第二编 个体过程和行为
第3章 人格、知觉和归因
第4章 态度、价值观和伦理
第5章 工作动机
第6章 学习与绩效管理
第7章 工作中的压力和健康

第三编 人际过程和行为
第8章 沟通
第9章 工作团队与群体
第10章 个体决策与群体决策
第11章 权力与权术行为
第12章 领导与服从
第13章 工作中的冲突

第四编 组织过程和结构
第14章 职务与工作设计
第15章 组织设计与结构
第16章 组织文化
第17章 职业生涯管理
第18章 管理变革
附录A 组织行为学简史
附录B 我们是如何进行组织行为学研究的?
术语汇编
译后记

标签

组织行为学

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