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组织行为学 by 鲁森斯,C/9

弗雷德·鲁森斯教授的《组织行为学》(第9版)是一本迄今为止最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托,从深入理论阐述到精辟实践运用,系统展示 组织行为学风采的优秀的MBA教科书。特别地,与以往一些教科书或枯燥于理论上的纠缠,或陷于商业化的浮躁的特点迥然不同,这本教科书把握了组织行为学理 论发展的脉络以及工商组织管理实践的发展历程和趋势,既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持,更有实用的案例和讨论作为实践指导,在使两者相得益彰的 结合中,铸造了这部组织行为学的鸿篇巨制。本教科书既适合研修管理学管理心理学的学生学者教学使用,也适合管理实践者研修之用。

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YV]-~L8fmp0作 者:(美)鲁森斯 著,王垒 译校
w*b UH%w*m)iT"z0出版社:人民邮电出版社 2004-2心理学书籍 psychspace.com@!Ma4aI5_0{p;f
ISBN:7115115338心理学书籍 psychspace.comjijQ*xiWU9w3h:{
定 价:59

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作者简介

2xl;l u%|e0^!s0弗雷德·鲁森斯是国际著名的管理学家,第一代组织行为学家,“George Holmes杰出管理学教授”,自1967年开始就一直在尼布拉斯加大学商学院任教,此前曾在美国西点陆军学院任教。他曾在应用和学术性杂志上发表过 150多篇文章,并因“名列一直在美国管理学院的核心期刊上发表大量学术论文之学者前5名”,而入选美国管理科学院名人廊。出版过许多著作,其中与 Robert Kreitner合著的《组织行为矫正》(Organizational Behavior Modification)荣获美国人事管理学会的人力资源管理杰出贡献奖。弗雷德·鲁森斯曾出任美国管理科学院中西部地区主席,美国管理科学院学术年会 学术委员会主席,并曾荣获美国管理科学院杰出教育家大奖。教学研究之余,也为许多企业提供咨询指导,是著名的盖洛普公司的高级研究员。现任Journal of World Business,Organizational Dynamics等杂志主编。
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0c1v@$S6OxeD9g0王垒博士,北京大学心理学系教授,博士生导师,心理学系系主任。英国牛津大学高级访问学者,Don Clifton领导学专席讲座教授,慕尼黑大学人类研究中心研究员。中国国家教育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员,中国心理学会普通心理与实验心 理专业委员会主任,并任多家学术杂志编委.

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第9版的第五个“第一”涉及自我重塑,反映了这些年来我所一直从事的基础研究。第9章第一次把乐观主义。情绪智力。自我效能单独作为一章来论述,而就我所 知,希望。快乐/主观幸福感(SWB)还从来没有被任何一个组织行为学教科书涉及过。由于我通过盖洛普参与了倡导发起成功心理学运动,以及我与威斯康星大 学麦迪逊分校的亚历克斯·斯塔科维奇关于自我效能的合作研究,我感到是该把这些重要的概念引入到主流组织行为学文献的时候了。心理学书籍 psychspace.comI G$Ho#Ab!`0| }

目录

第一编 外部及组织情境心理学书籍 psychspace.comes{ N#Jzx v
第1章 组织行为学导言心理学书籍 psychspace.comn@&p*Mb5[N'y"G(P/A {
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管理所面临的挑战
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作者:(美)鲁森斯 著,王垒 译校