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定价 ¥85.00

组织行为学 by Hellriegel, C/9 华东师范

  本书是一本经典的组织行为学教科书,由美国顶级组织行为学家D·赫尔雷格尔等人编著,中文版由国内著名管理心理学家俞文钊教授翻译。书中提出了21世纪的管理者应该着重发展与培养的能力: 自我管理、管理沟通、管理差异性、跨文化管理、管理道德、管理团队及管理变革,此外,还介绍了现代管理的最新理念,如如何建立学习型组织,如何进行团队建设等。全书贯彻理论联系实际的原则,书中有大量的经典或最新案例,使得书中的理论具有很大的参照性和可操作性。另外,书中还附有大量的心理测量量表与问卷,使用者可用于实际工作中。

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Yn/@v&v5n0心理学书籍 psychspace.com'o;}#vU NR;h9X

作 者:(美)D·赫尔雷格尔,(美)J·W·斯洛克姆,(美)R·W·伍德曼 著,俞文钊,丁彪 等译
0tZ } @&^@:wI0出版社:华东师范大学出版社 2001-3
qk/]RrI#|@n0ISBN:7561725000心理学书籍 psychspace.com$e` f7|x(y r
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简介

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  本书主要特征为时代性、新颖性、科学性、应用性和可操作性。心理学书籍 psychspace.com7wn _-pnK
  本书作者根据21世纪的时代特点,提出了组织行为学研究者应该着重探索的管理者与 领导者应该发展与培养的七种能力;这就是自我管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道德能力,跨文化管理能力,管理沟通能力,管理差异能力,管理道 德能力,跨文化管理能力,管理团队能力和管理变革能力。心理学书籍 psychspace.com"N+qO}xE
  由于21世纪管理的组织形式为学习型组织,在这一组织中要强调自我管理、团队管理。此 外,由于全球经济一体化,合资与跨国企业不断发展,因而跨文化管理显得特别重要。当前我们已经进入了一个多元化的社会,因而要注意提高管理多元化与管理差 异的能力。西方社会同样重视道德管理,重视建立正确的价值观与企业精神、企业文化,在我国这就是要特别注意精神文明建设与思想政治工作。
[cFih%L%j.m0  组织行为学是一门实践性很强的学科,其理论将应用到实践中去;反之,通过大量的个案案例分析可归纳出相应的主题、观点与概念。

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作者简介

  D·赫尔雷格尔(Don Hellriegel),是管理学教授并且是得克萨斯A&M大学的罗瑞梅学院与工商研究生院的经济学贝内特教授。他在肯特大学获得理学士和工商管 理硕士学位。赫尔雷格尔博士从1975年起就一直是得克萨斯A&M大学的一名教员,而且他还一直在为宾夕法尼亚州州立大学和科罗拉多大学工作。现 任美国得克萨斯大学的管理学与经济学教授。他在肯特州立大学获得理学士和工商管理硕士、在华盛顿大学获博士学位。 
| SXg1`/S*oUA0  J·W·斯洛克姆(John W. Slocum,Jr),是南部卫理公会大学的组织行为学教授。他在肯特大学获得工商管理硕士学位、并在华盛顿大学获得组织行为学博士学位。现为《组织动态 发展》杂志的副总编和《国际商业》杂志的编辑。他还在一些组织、企业、银行、公司担任顾问。
9cB"@%y8GH5i(z~n%w0  R·W·伍德曼(Richard W. Wlldman),现任得克萨斯大学的管理学教授,讲授组织行为学、组织发展以及研究方法。 伍德曼在俄克拉何马州州立大学获理学学士和工商管理硕士,在普度大学获博士学位。心理学书籍 psychspace.comwSRf2jE2Z$ad

目录

总序
yJUbT.US[0中文版前言(附原文)心理学书籍 psychspace.comK ogE#]6X}
译者导言
{ q2L}[0n{0前言心理学书籍 psychspace.com:R-Y M&P9vS
作者简介心理学书籍 psychspace.com#nQ2V dx-X
第1章 组织行为学导论
+N)RY8V/^ v*b S0   预习案例:辛西娅·戴娜尔心理学书籍 psychspace.comG s p.S%N;w2?+C,]
  自我管理能力心理学书籍 psychspace.comy;a6J/s1\0OX
   核心成分心理学书籍 psychspace.com/b6[].I/]OQ}
   能力:自我管理——福特公司注重能力的选拨程序心理学书籍 psychspace.com"G(Tgv S4F
   职业管理
],y4ce7s2Zy0  管理沟通能力心理学书籍 psychspace.comG2w0Y I'uYt~
   核心成分心理学书籍 psychspace.com!j6nkQ,_
   同管理角色的关系
G5r9} P| O F:e'N0   能力:管理沟通——微观沟通 心理学书籍 psychspace.com2pN2Qi}@ M
  管理差异能力心理学书籍 psychspace.com%mc+HW SEw
   核心成分
e+a6HoL_z0   差异的种类心理学书籍 psychspace.comy7Cf-CF G
   能力:管理差异——无边界行为心理学书籍 psychspace.comn3AU9xUz"o*k-I
   改变员工与客户心理学书籍 psychspace.com5rD |%hJJt"w9Q%~0e
   性别心理学书籍 psychspace.com?2E5q%~'B,T K&\
   种族与民族
UX1U:w D!j)y l0   年龄
$~owi ^T+k2G0  管理道德能力
~(q |5q C5l0   核心成分 
{/A:T#m*R'Q ?'A#y0   道德两难困境心理学书籍 psychspace.com0bKv'\(Q ta7r y
   能力:管理道德——MONY集团的米歇尔·罗斯
^:E/?h Wu}z` v0  跨文化管理能力心理学书籍 psychspace.comV(r)S4R4[4Q2Lh'n;[
   核心成分
$pYNK9t7j!i8Z:J@0   个人主义—集体主义心理学书籍 psychspace.com YG{xRDk
   能力:跨文化管理——中国的集体主义心理学书籍 psychspace.comr0Ww3r,F4pt}*P
  管理团队能力心理学书籍 psychspace.com$ln/hz)C
   核心成分
&Ti.nM2{s.j g8l0   个人主义与团队精神
%^)jQZd4o3IN0  管理变革能力心理学书籍 psychspace.comJ-P4{*nY f
   核心成分
#?'\l5ZlP*H0   技术力量心理学书籍 psychspace.comA[5V7TP+y
   能力:管理变革——追求速度
zQ:c+]BUbU}3Y0  学习框架心理学书籍 psychspace.comr)MK,A]| F6U
   环境力量心理学书籍 psychspace.com n1TG4E!j c G
   个体过程心理学书籍 psychspace.com[F;gm3h
   群体与人际关系过程
H:hX#S6u0   组织过程
0X^\-v l0  本章小结
2_W~(f$v3lM0   关键术语与概念
u-N'`6NO9C q0   讨论题
xh+i^{IQ0  发展能力
z~mfh0   能力:管理差异——对差异的态度
b u5g]b.c&Df0   能力:管理沟通——美国康普的詹姆斯·哈宾心理学书籍 psychspace.com3t#` BuR/_
 第1部分 个体过程心理学书籍 psychspace.com2a(M5U.P0Krp
  第2章 人格与态度心理学书籍 psychspace.com o;R l$nR$k F
   ……
nx%rTb!u1g0V0  第3章 知觉和归因心理学书籍 psychspace.com^e*e?;VkZ
  第4章 学习和强化心理学书籍 psychspace.com*D)r F,B*F!I
  第5章 工作中的激励
&\;@L!rib:zy0  第6章 工作的激励:目标设置和奖赏系统心理学书籍 psychspace.com+vU"EK0l*Km
  第7章 工作应激心理学书籍 psychspace.com A9sq4ik
 第2部分 群体与人际关系过程心理学书籍 psychspace.com T$fiH qH8t
  第8章 群体与团队行为心理学书籍 psychspace.com$}*?%U;[b
  第9章 权力与政治行为心理学书籍 psychspace.comVf0]l#f,aF
  第10章 冲突与谈判心理学书籍 psychspace.com V+U;|7L/M
  第11章 领导:基础心理学书籍 psychspace.com:Z.xg E/?3u+_r
  第12章 领导:当代发展
.`&A`H~)|&z,wX0  第13章 人际沟通心理学书籍 psychspace.com D{,Tp#Ti
 第3部分 组织过程
H5XL U3h7] _w0  第14章 组织中的决策
h IZ"E&EFa"sfJs0  第15章 工作设计心理学书籍 psychspace.comVL5q%i%U+H"I
  第16章 组织设计心理学书籍 psychspace.com-p-vF*WZ$F y
  第17章 组织文化
&~/S+[gL0  第18章 组织变革
^.n(D1E&U\p0附录 学习组织行为学的工具与技术
#?^c}9`0综合案例
-P~s1W [Hc q0作者索引
H1V@#OLyB*DH*v~,}5k0主题与组织索引
7vUr0KqE|W`0互联网上的组织索引
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