不同文化中思维方式的差异是文化研究者们一直以来最关注的问题之一,而我们在谈到“思维差异”的时候,其实也是在思考和探索当前社会最最看重的“创新能力”。
积极心理学研究权威、清华大学心理系主任、加州伯克利大学终身教授彭凯平和同事从1998年起选取了超过一万名测试者,将中国人与西方人处理事件、社会适应等问题进行横向分类比较。究竟中国文化对中国人的思维特性有什么影响,彭凯平老师将带领着大家一起来寻找这一问题的答案。(以下内容整理自彭凯平老师优米网公开课《中国人与西方人的思维有何不同》)
中国创新,顾名思义是要突破局限。很多人讨论局限的时候,讨论的是社会、讨论的是体制、讨论的是别人的局限,我们很少讨论我们自己的局限。要做国际化的视野,主要是帮助我们超脱自己的局限,跳出我们文化的圈子,看一看我们到底有什么特点。心理学家经常愿意做的一个简单的心理学实验是,请大家联想两个概念:我们和他们。你想“我们”的时候,想到什么东西?同学、自己、美好、幸福、快乐,我们想的都是特别积极的事;你想“他们”的时候,想到什么东西?我们特别容易想到的是他们跟我们不一样,他们有问题,他们有毛病……这个本身就是一个局限,这个局限让我们不能够批评我们自己,并且特别容易批评他人,所以有很多的问题,其实需要我们自己认认真真地进行比较和探索。
中国与西方的思维文化差异
中国人的思维特性、中国人创新的障碍和成功的经验,都不能凭着我们自己的经验直觉来进行讲解和分析,一定要进行科学的分析。而在科学的分析中,心理学可以扮演一个很重要的角色。心理学为什么能够跟文化有关系?其实我们在谈文化的时候,谈得比较多的是客观的文化,比如说经典,比如说艺术,这都是看得见摸得着的文化,是文化的载体。真正的文化我们认为是主观的文化、是一个心理的文化、是一个精神的气质、是一个思维的方式和思维的理念,它比客观文化更重要。
主观文化必然会带来很多文化的差异、语言的差异影响到我们的文化思维。有美国心理学家做了一些经典的研究,发现我们中国人缺乏反事实思维。假设彭老师是一个美国总统,那么咱们中美关系会怎么样?我们中国人的习惯思维是:“你这小子还想当美国总统?没门。”首先拒绝这种假设,而创新是要做假设,是要反现实的,是要突破现状的。
另外,语言对于我们的误导也是非常大的,有的时候因为我们太了解自己的文化、以至于在某种程度上无中生有地做出一些判断。有一个很有趣的研究,就是让美国人读这个英文句子,叫做“FINISHED FILES ARE THE RESULT OF YEARS OF SCIENTIFIC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF YEARS”,这个里头有多少个字母F?我们中国人一看就对,6个。美国人说,3个,因为他进行意义加工,OF这种介词,他不数。我们中国人反而答得对,英语越不好越答得对,因为文化和语言,有的时候会有先入为主的诱导作用,使我们容易上当。
文化差异带来的影响