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定价 ¥65.00

走出职业倦怠心理适能的奇效

V c`sXr0本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义:心理适能,同时分享了一个可以真正改善工作的系统,即“连接—运转—成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力,以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念,也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。本书将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织,并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。

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走出职业倦怠心理适能的奇效

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作者:[澳]克里斯托弗·G.哈

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出版:清华大学出版社有限公司2019-11    心理学书籍 psychspace.comx3FZ-[`R+rs;s

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平装:16开192页心理学书籍 psychspace.com&T+TR-bx2b

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ISBN:9787302534037

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k7e?q@6MhR*F5Jv\0定价:65.00

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出版社推荐语

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本书勾勒出一个易于实施的组织设计和开发计划,这个计划将心理适能提升作为您企业的重中之重。
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作为通俗易懂的指南,这本书采用以数据作为支撑的“连接—运转—成长”策略,将帮助您增加收入,降低安全隐患和员工赔偿指数,使生产效率飞速提升,恢复员工的敬业度。您将了解到:心理学书籍 psychspace.com `4|'lX"M/g^

3I n\%Us9~#E0为何心理适能是组织成功的“必备条件”;心理学书籍 psychspace.com0_"X&|0M?&so

8KE#O/[4}m0h7H.w#v0如何在智能组织架构图中建立关键连接,如何为所有重要的业务职能提供卓越支持;

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g;J:f)k'BT5`(j6L`0您需要哪四种类型的经理来创造高绩效文化;

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b!o&}@*\cqs(Bi0如何贯彻心理适能行动计划,让您的公司、团队和您成长起来。心理学书籍 psychspace.comVr5cD"PZ8RU+]
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9y:Hd Wy!uGl&yz0本书让您的组织将心理适能放在第一位,*程度地提高利润和参与度。其理念切实可行,化繁为简,寓教于乐,是工作中不可或缺的好帮手!

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内容简介

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本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义:心理适能,同时分享了一个可以真正改善工作的系统,即“连接—运转—成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力,以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念,也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。本书将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织,并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。

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作者简介

Z0FNbmYV0克里斯托弗·G.哈罗德,是一位转型的高级经理,是“连接—运转—成长”策略的创建者,也是领派的创始人。心理学书籍 psychspace.com|*pF.l3c9f})h

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亚历克西斯·厄坎姆·欧,是一名多才多艺的词汇炼金术士,自我激励爱好者,领派的市场传播者。心理学书籍 psychspace.com`:e@p!J ]
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y RKw&Uc L5S0约翰·K.威廉姆斯,是经验丰富的职场教练,某小型企业主管,并担任领派的项目主管。心理学书籍 psychspace.com:TzVX}]Ko

目录

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第一部分心理学书籍 psychspace.com\i$d `?i n2G9e

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场景设定·001心理学书籍 psychspace.como Qx.Dt

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第1章 工作场所心理适能·003心理学书籍 psychspace.com7y8|#YW@M7F V

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第2章 职业倦怠·015

[c0d#[X!q j#x0心理学书籍 psychspace.comDy'r'i HJ}"Z5h}

第3章 “连接—运转—成长”·021心理学书籍 psychspace.com/}W@3~&M4^

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第4章 超越闪耀·031心理学书籍 psychspace.comQka G|a

n Afb^+J0第5章 智能组织架构图·035

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第6章 驾驭IOC的各个区间·041心理学书籍 psychspace.comS Wy)v3s2A

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第7章 谁促使事情发生?·057

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9V? uv"I f7Q!R0第8章 高影响领导力的巅峰·065

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o.`e)X^(p#l VNPc0第9章 多元组织内的全脑领导力·075心理学书籍 psychspace.com9G#q/@ {1`Y

wD Ph}[;]0第10章 文化腐烂的根源从上层开始·081

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第11章 您好,驱动者!今天天气如何?·089心理学书籍 psychspace.com1M2C#k5X Jn$L

-j~$WT+G0第12章 各项全优在行动·095心理学书籍 psychspace.comW~{:[x

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第二部分变为现实·101心理学书籍 psychspace.com/Z&ky4Z#[%]9L1u7U2n

'eSlY-x0第13 章 IOC:改变的灯塔·103心理学书籍 psychspace.comnB}.@B)]#G3v ~jy

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第14 章糖果的外壳行不通·107心理学书籍 psychspace.com#K+i`zr"o8W zA

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第15 章典型的拖延·113

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/fD3Xg,|Xd0第16 章培养您的员工·119心理学书籍 psychspace.com/Z'U$i.J)N+W0{9l9bS

/H-ZXJ4X)c;Cs0第17 章把场面搞砸只需几秒·123

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第18 章拒绝成为唯唯诺诺的人·127心理学书籍 psychspace.com-YcrE|

(B5U6j dV*{ fQ Rm0第19 章耀眼的“驱逐舰”·131心理学书籍 psychspace.com7n ql1` Hv

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第20 章生活堪比过山车·137心理学书籍 psychspace.com^ a*g3d}%Eh%P J

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第21 章对待员工像机器·141

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i5T@z~o^,n0第22 章习惯可以改变·145

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第23 章硬币的一面·151

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第24 章瞩目成功的关键·155

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第25 章寻找迹象·161

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U0_,iu5fG]l0第26 章快车和忍者·165

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5G,r0q_*U0第27 章喜欢挑战,而不是工作·169

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第28 章解决每个问题的关键·173

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第29 章人力资源肩负重担·177

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总结·181

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工作心理学 职业倦怠

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作者:克里斯托弗