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定价 ¥65.00

走出职业倦怠心理适能的奇效

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本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义:心理适能,同时分享了一个可以真正改善工作的系统,即“连接—运转—成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力,以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念,也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。本书将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织,并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。心理学书籍 psychspace.comlEt C[gAh

走出职业倦怠心理适能的奇效

g8iAD;t*P-so*`"O0作者:[澳]克里斯托弗·G.哈

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出版:清华大学出版社有限公司2019-11    

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平装:16开192页

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ISBN:9787302534037心理学书籍 psychspace.comW8RP{+T

{"cxt7Qcj0定价:65.00心理学书籍 psychspace.comd+rp4w qr

出版社推荐语

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本书勾勒出一个易于实施的组织设计和开发计划,这个计划将心理适能提升作为您企业的重中之重。
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+P.\8JD.x ~)]T/`*{N4P0作为通俗易懂的指南,这本书采用以数据作为支撑的“连接—运转—成长”策略,将帮助您增加收入,降低安全隐患和员工赔偿指数,使生产效率飞速提升,恢复员工的敬业度。您将了解到:心理学书籍 psychspace.com"vJ/rN$o/Z1R

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为何心理适能是组织成功的“必备条件”;心理学书籍 psychspace.com^7M8v }U5u0`W

8?7Po lq8[ j5Aj0如何在智能组织架构图中建立关键连接,如何为所有重要的业务职能提供卓越支持;心理学书籍 psychspace.comoA"J J7cn

N2L$rH&a9h3u0您需要哪四种类型的经理来创造高绩效文化;心理学书籍 psychspace.com*jm7jvK!ui'Az vzr

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如何贯彻心理适能行动计划,让您的公司、团队和您成长起来。心理学书籍 psychspace.com9y\1hf%e
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本书让您的组织将心理适能放在第一位,*程度地提高利润和参与度。其理念切实可行,化繁为简,寓教于乐,是工作中不可或缺的好帮手!心理学书籍 psychspace.commq%g3H.odM4c e

内容简介

eT u[!CW2y0本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义:心理适能,同时分享了一个可以真正改善工作的系统,即“连接—运转—成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力,以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念,也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。本书将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织,并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。心理学书籍 psychspace.com,Aixm8} EH,L

作者简介

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克里斯托弗·G.哈罗德,是一位转型的高级经理,是“连接—运转—成长”策略的创建者,也是领派的创始人。心理学书籍 psychspace.com.C YK3WV ^9~s;T

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亚历克西斯·厄坎姆·欧,是一名多才多艺的词汇炼金术士,自我激励爱好者,领派的市场传播者。心理学书籍 psychspace.comQ jkC5b?X&?.|

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@j t(bN"d0约翰·K.威廉姆斯,是经验丰富的职场教练,某小型企业主管,并担任领派的项目主管。

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目录

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第一部分心理学书籍 psychspace.com2n d0Z$x'h2B\V#G

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场景设定·001心理学书籍 psychspace.com["z/q!p i-H*z6B.j&n+M

8^4d1KEz3o2k]0第1章 工作场所心理适能·003心理学书籍 psychspace.com3X+Z~%B9mt_

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第2章 职业倦怠·015

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rg@W3Q@0第3章 “连接—运转—成长”·021

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Qj(h*\I r'g0第4章 超越闪耀·031

M kL| {"I0心理学书籍 psychspace.comUR#_ t4J/y

第5章 智能组织架构图·035

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PJ~9ESW8U%R3Yp6Cr0第6章 驾驭IOC的各个区间·041心理学书籍 psychspace.com"^ [G(R,{1R5UEM'u7|

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第7章 谁促使事情发生?·057心理学书籍 psychspace.comY}Ar9bi#HY*pC

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第8章 高影响领导力的巅峰·065

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:k9nmg'o/LO*Q}7?0第9章 多元组织内的全脑领导力·075心理学书籍 psychspace.com!X#nP2u7r-M

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第10章 文化腐烂的根源从上层开始·081

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'G lQ,}n;s7]S0第11章 您好,驱动者!今天天气如何?·089

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第12章 各项全优在行动·095

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XXVI心理学书籍 psychspace.com HPFr+ap

s8d'mI7fYv0第二部分变为现实·101心理学书籍 psychspace.com {\&BE'M d

m g$l"Y;a gK0第13 章 IOC:改变的灯塔·103心理学书籍 psychspace.com4R{,L.H8JS&r GRB

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第14 章糖果的外壳行不通·107心理学书籍 psychspace.com;]3[I/Kj I8D;{Hn

._ atAzl e0第15 章典型的拖延·113

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第16 章培养您的员工·119

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-x5A }+d,q z0第17 章把场面搞砸只需几秒·123心理学书籍 psychspace.com\yz_r

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第18 章拒绝成为唯唯诺诺的人·127心理学书籍 psychspace.comT"QxY`N

o/c V\[0第19 章耀眼的“驱逐舰”·131

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第20 章生活堪比过山车·137心理学书籍 psychspace.com Id|!HP\6T

:iyt(A:qSHl _u0第21 章对待员工像机器·141心理学书籍 psychspace.comJ,Y7xT:r,Wt7\XF

cWV&C)T&@0第22 章习惯可以改变·145

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1KLPv J$y+eN4OF:|_0第23 章硬币的一面·151心理学书籍 psychspace.coma3b3M8M+Jzc

0R Ag&~^RR c'J_0第24 章瞩目成功的关键·155

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第25 章寻找迹象·161

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第26 章快车和忍者·165

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\9u#F[:yC0第27 章喜欢挑战,而不是工作·169

-QC ~f%N QYae0心理学书籍 psychspace.com$?nqN h |3up^

第28 章解决每个问题的关键·173心理学书籍 psychspace.comL1W0M;EY4u

;pwo8N p:{'L:qJ0第29 章人力资源肩负重担·177

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总结·181心理学书籍 psychspace.comA8y5_5tr*w

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作者:克里斯托弗