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定价 ¥65.00

走出职业倦怠心理适能的奇效

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本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义:心理适能,同时分享了一个可以真正改善工作的系统,即“连接—运转—成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力,以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念,也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。本书将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织,并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。心理学书籍 psychspace.com(U Y.W m.y

走出职业倦怠心理适能的奇效

wV3J m9b8BC9g1R c0作者:[澳]克里斯托弗·G.哈心理学书籍 psychspace.comD/WX9hs W%_4u D6l

qK]v:qH,Dx0出版:清华大学出版社有限公司2019-11    

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`!Y8gz.qac1n+N0平装:16开192页心理学书籍 psychspace.com8Vun]}cVI

o,D6C?U6FhE o'f0ISBN:9787302534037

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定价:65.00

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出版社推荐语

,rBt:Ztii0本书勾勒出一个易于实施的组织设计和开发计划,这个计划将心理适能提升作为您企业的重中之重。心理学书籍 psychspace.com4r}qL8\4e
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4r,iHN bz)Xg0作为通俗易懂的指南,这本书采用以数据作为支撑的“连接—运转—成长”策略,将帮助您增加收入,降低安全隐患和员工赔偿指数,使生产效率飞速提升,恢复员工的敬业度。您将了解到:

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/Z*ht$KPW e0为何心理适能是组织成功的“必备条件”;

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如何在智能组织架构图中建立关键连接,如何为所有重要的业务职能提供卓越支持;

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您需要哪四种类型的经理来创造高绩效文化;

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如何贯彻心理适能行动计划,让您的公司、团队和您成长起来。
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本书让您的组织将心理适能放在第一位,*程度地提高利润和参与度。其理念切实可行,化繁为简,寓教于乐,是工作中不可或缺的好帮手!

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内容简介

&?&Au8|2@b \7t-`0本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义:心理适能,同时分享了一个可以真正改善工作的系统,即“连接—运转—成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力,以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念,也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。本书将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织,并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。

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作者简介

Mn3^!i:x'H8a8k0克里斯托弗·G.哈罗德,是一位转型的高级经理,是“连接—运转—成长”策略的创建者,也是领派的创始人。心理学书籍 psychspace.com1Cc$f0VY'MuCe

6VC3d5lr9LH+?1a0亚历克西斯·厄坎姆·欧,是一名多才多艺的词汇炼金术士,自我激励爱好者,领派的市场传播者。
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约翰·K.威廉姆斯,是经验丰富的职场教练,某小型企业主管,并担任领派的项目主管。心理学书籍 psychspace.com E&N$| U&g c,P

目录

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第一部分

Zf ej$q0心理学书籍 psychspace.comB7HqH8Q&Efd}

场景设定·001

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`#o+[ X%_6}K)hp0第1章 工作场所心理适能·003

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;R`` J!vQp0第2章 职业倦怠·015心理学书籍 psychspace.com#@.GvyT%|-lw

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第3章 “连接—运转—成长”·021心理学书籍 psychspace.comA(c['b*jk

0^hM$m/U3WO2P4G0第4章 超越闪耀·031心理学书籍 psychspace.com pD~/~0o`d

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第5章 智能组织架构图·035

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第6章 驾驭IOC的各个区间·041心理学书籍 psychspace.com.Nd7QY R M

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第7章 谁促使事情发生?·057心理学书籍 psychspace.comyg*K ^ QV

OZL/Bn0第8章 高影响领导力的巅峰·065心理学书籍 psychspace.comP(`(@7VC

J*w{m)RVXqP~0第9章 多元组织内的全脑领导力·075心理学书籍 psychspace.comX _0N&}-\ s)Vg

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第10章 文化腐烂的根源从上层开始·081心理学书籍 psychspace.com5fF9Kx6i8r] m b

kh&U@1ct+f4v0第11章 您好,驱动者!今天天气如何?·089心理学书籍 psychspace.com3k$A|h/j-el

v$t3j8oim0第12章 各项全优在行动·095心理学书籍 psychspace.comC8BL3n)tkN2p0Hz/A

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XXVI

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r3g;W Fx8m(kn0第二部分变为现实·101心理学书籍 psychspace.comm R0L;j-o\

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第13 章 IOC:改变的灯塔·103心理学书籍 psychspace.com0s]#OS:n:w/a%I

fI Bj^'] J!Y0第14 章糖果的外壳行不通·107

PzC%UF`+j xE0心理学书籍 psychspace.comt1_C*Z6gc b~B(S

第15 章典型的拖延·113心理学书籍 psychspace.com3vZ-^+{rs

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第16 章培养您的员工·119

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第17 章把场面搞砸只需几秒·123心理学书籍 psychspace.comZ gU/hH

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第18 章拒绝成为唯唯诺诺的人·127心理学书籍 psychspace.com;X Zo;P8~FVf

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第19 章耀眼的“驱逐舰”·131

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第20 章生活堪比过山车·137心理学书籍 psychspace.com a*AD(}2_X$FG

!U/EBT4t(Z b0第21 章对待员工像机器·141

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U(P6g4B$M0第22 章习惯可以改变·145心理学书籍 psychspace.com6T6Y0a4d-F#p6z

&{V:RU V0第23 章硬币的一面·151心理学书籍 psychspace.comi {9[.y&J9sg

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第24 章瞩目成功的关键·155心理学书籍 psychspace.com8de6@.qC sV

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第25 章寻找迹象·161

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w@:[#Ry(RA0第26 章快车和忍者·165心理学书籍 psychspace.com LnW+k!`EV!X

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第27 章喜欢挑战,而不是工作·169

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第28 章解决每个问题的关键·173

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Ku qJ'uH1}0第29 章人力资源肩负重担·177

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:TY'l7GS`0C0总结·181心理学书籍 psychspace.comc[JCBH k[rPe

N.f q {$L0参考文献·189

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工作心理学 职业倦怠

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作者:克里斯托弗