前言
健康——已成为现代人日趋关注的问题。工作原本具有实现心理健康的功能，却不知何时成为人生拼杀的战场，影响着一些职业人的身心健康，随之带来的各种危害在不断蔓延。世界卫生组织2007年的报告指出，员工的职业健康不良和工作能力降低可能导致国民生产总值减少10％～20％。美国压力研究所提供的数据表明，压力给国家财政带来的损失年均高达2 000亿美元。随着全球一体化进程的加快，职业人群的压力和健康问题已非发达国家的特有现象。2007年世界卫生组织发行了《Raising Awareness of Stress at Wmk in Developing countries》手册，提醒政府、组织和公众关注发展中国家职业人群的工作相关压力问题。《财富》（中文版）2009年2月刊的报道显示，在国内政府和企事业单位中，75.8％的高级管理者感觉压力很大。经济不景气、公司重组、工作超负荷等，导致员工的健康和安全无法得到有效保障，一些员工备受焦虑、抑郁的侵袭以及冠心病、头痛、溃疡、失眠等压力相关疾病的折磨。
工作场所中员工健康和安全的严峻状况催生了心理学研究的一个新领域——职业健康心理学（OCC tlpationalheaIth psychology，OHP）。OHP是利用心理学原理来改善工作者的工作生活品质，保护和促进工作者的安全、健康和幸福感的一门应用性学科。"职业健康心理学"这个术语由Jonathan S.Raymond等人于1990年首次提出，后来在美国国家职业安全与健康研究所（National Institute of Occtlpationa I Safety and Health，NIOSH）和美国心理学会（American Psychological Association，APA）的合作努力下，OHP正式成为一门学科，并在美国迅速发展。与此同时，该学科在英国和一些北欧国家也受到了高度关注。
国内目前也正在开展有关OHP的研究，如工作压力、职业枯竭、工作一家庭关系、员工帮助计划（Employee Assistance Programs，EAPs）等，但系统的OHP学科建设尚未形成，相信随着经济的发展，职业安全与健康问题将会受到政府、企业更多的关注，OHP的市场也将更为广阔，研究也将逐步走向系统、深入。因此将本手册引入国内无疑将为推动我国0HP学科建设，吸引政府、企业以及更多相关学科专家对职业安全和健康的关注产生一定的影响。
书摘
职业健康心理学的过去现在和未来
职业健康心理学是理论与应用心理学领域内较年轻的一门学科。本手册旨在组织和整合该领域内的新兴知识，它们来自世界各地学者和研究者的跨学科多角度研究。第一部分包括五章内容，首先讨论了工作场所中的预防和公共卫生，然后从历史、当前和未来的视角介绍了这门新兴学科。这五章内容反映了职业健康心理学的跨学科性质，它在很大程度上融合了心理学和公共卫生学。除了囊括健康、安全风险和组织健康（organizational wellness）（wellness指良好的身体和精神状态——译者注）外，此部分还强调了积极心理学。
蒂特里克和奎克所著的第一章介绍了职业健康心理学中的公共卫生与预防结构。作者提出，职业健康心理学应该发展、保持、促进员工及其家人的健康。贯穿全书并详细阐述的预防模型把预防干预分为三级：一级干预、二级干预和三级干预。一级干预的重点在于尚未处于危险中的人群。二级干预关注存在患病或受伤风险的人群，比如吸烟者。三级干预关注有健康问题且可治疗或治愈的人群。本手册接下来的几章详细阐述了这个预防结构的变式。
巴林和格里菲斯所著的第二章讲述了职业健康心理学在欧洲和北美的历史，一直追溯到工业革命前夕弗雷德里克·恩格斯（Friedrich Engels）在英国曼切斯特的工作。作者主要从人物、思想、事件和研究机构等方面来介绍这个领域的兴起，说明了职业健康心理学在一个相对较短的时间内已有长足的发展。巴林和格里菲斯对美国早期发展及欧洲的早期影响各有侧重，重点在就业人口上。这一章还包括了失业和无业。
