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Yves Morieux:为什么人们觉得工作这么苦,无法投入工作?伊夫·莫里厄认为,今天的企业越来越复杂,让人眼花缭乱 -- 传统的管理支柱已经过时。因此,他说,每个职工都必须在互惠互利的兔子洞里找路。在这个充满活力的演讲里,默瑞提供了六个“智慧简化”守则。
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生产力都如此令人失望? 我和超过 500 家公司打过交道 尽管(这些公司有)所有的技术进步 — — 计算机、 信息技术、 通讯、 电信、 和互联网 第二个谜: 为什么(员工)在工作中的投入这么少? 为什么人们觉得如此难受, 甚至主动抽离出来呢? 疏离他们的同事, 和其公司的利益背道而驰, 不管(公司安排)了多少归属活动, 庆典,以人为本的倡议, 用以培训管理人员更好地激发他们的团队 的领导力发展项目
近几年, 我都在尝试解开两个谜: 为什么在所有我工作过的公司1:05