www.psychspace.com心理学空间网一、IFS模型的基本假设
四、自我
五、一般部分
六、开始使用该模型
七、内部和外部系统之间的关系
八、与个人合作
- 思想的本质是被细分为数量不确定的亚人格或部分。
- 每个人都有自我,自我可以也应该领导个人的内部系统。
- 每个部分的非极端意图对个人来说都是积极的。没有“坏”部分,治疗的目标不是消除部分,而是帮助他们找到非极端的角色。
- 随着我们的发展,我们的各个部分发展并形成了一个复杂的相互作用系统;因此,系统理论可以应用于内部系统。当系统重组时,部件可能会迅速变化。
- 内部系统的变化将影响外部系统的变化,反之亦然。这一假设的含义是,应该评估系统的内部和外部层面。
- 在内部系统中实现平衡与和谐
- 区分和提升自我,使其成为系统中的有效领导者
- 当自我处于领先地位时,这些部分将为自我提供投入,但将尊重自我的领导力和最终决策。
- 所有部分都将存在,并借出反映其非极端意图的人才。
- 亚人格是我们个性的各个方面,它们以类似于人们互动方式的顺序和风格进行内部互动。
- 部分可以以任何多种方式体验——思想、感觉、感觉、图像等。
- 所有部分都希望为个人提供积极的东西,并将使用各种策略在内部系统中获得影响力。
- 零件之间形成了一个复杂的互动系统。随着零件试图在系统中获得影响力,两极化会发展。
- 虽然体验会影响部分,但部分不是由体验创造的。它们总是存在的,无论是作为潜力还是现实。
- 变得极端的部分携带着“负担”——这些能量不是零件功能中固有的,也不属于部分的性质,例如极端的信仰、情感或幻想。零件可以帮助“减轻负担”并恢复其自然平衡。
- 对自我领导失去信任的部分将与自我“混合”或接管自我。
四、自我
- 与部分不同的实体级别——通常位于“你”的中心,这些部分正在与之交谈,或者喜欢或不喜欢、倾听或将不同部分拒之门外
- 当差异化时,自我是称职、安全、自信、放松的,并且能够倾听和回应反馈。
- 自我可以也应该领导内部系统。
- 自我的各种经验水平:
- 当完全与所有部分(仅自我)区分开来时,人们会描述一种“以自我为中心”的感觉。
- 当个人处于“自我状态”或自我在与他人互动时处于领先地位时(日常经验),自我与部分的非极端方面一起被体验。
- 该模型的一个赋权方面是每个人都有一个自我。
五、一般部分
- 流亡者
- 经理
- 负责个人日常生活的部分
- 试图让个人控制每一种情况和关系,以保护各部分免受任何伤害或拒绝
- 可以通过多种方式或通过部分组合来做到这一点——努力、控制、评估、照顾、恐吓等。
- 消防员
- 当流亡者被激活时做出反应的一组部分,以控制和消除他们的感情
- 可以通过多种方式做到这一点,包括吸毒或酗酒、自残(切割)、暴饮暴食、性狂欢
- 与经理有相同的目标(远离流亡者),但策略不同
六、开始使用该模型
- 评估来访围绕问题的部分和顺序。
- 寻找两极分化:
- 在个人内部
- 在家庭成员中
- 寻找并行动力学:您与自己部分的关系方式与您与其他部分的关系方式并行。
- 介绍模型的语言。
- 检查个人对部分的认识——询问他或她是如何体验这些部分的:想法、感觉、感觉、图像等。
- 与家人合作时,请检查家庭对自我和他人部分的认识。
- 决定如何开始使用模型:语言、直接访问、图像等。
- 就内部系统治疗的最初目标与来访达成一致——创建“合同”。
- 评估经理部分的恐惧,并重视经理的角色;解释治疗如何在不担心经理结果的情况下发挥作用。
- 盘点危险的消防员;与管理人员对触发消防员的恐惧作斗争。
- 评估来访的外部背景和对这项工作的限制。
七、内部和外部系统之间的关系
- 你与自己部分的关系方式与你与他人这些部分的关系相似。
- 个人的内部系统影响并受到他或她所属的外部系统的影响。
- 内部和外部系统经常相互平行。
八、与个人合作
- 保护部件
- 评估保护部件并首先处理它们很重要。
- 与部件建立直接关系。
- 可能需要谈判工作节奏——给该角色一个谈论担忧的机会。
- 为零件设计一个系统,让你知道事情进展太快时。
- 尊重该部分的关注。
- 非成像技术
- 部分治疗师
- 自我到零件
- 部分到部分
- 评估内部对话
- 使用IFS语言
- 身体部位的位置/感应
- 图表-各部分之间的关系
- 日记
- 直接访问:
- 成像
- 房间技术
- 山地或小径练习
- 带着一个角色回到过去,然后“减轻负担”
- 将零件带入当下——“检索”
- 未来成像
- 处理多个部件
- 面对虐待/重大他人
- 地平线/治疗地点
- 使用光
- 混合的概念:防止角色的感受压倒自我
- 与自我合作,了解为什么不融合