职场:从网络新词看“80后”求职心情
作者: 转载 / 4156次阅读 时间: 2008年8月07日
来源: 城市快报
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  日前,在某求职网站进行的一项网络新词投票中,与求职、职场相关的热门词汇纷纷胜出,“面霸”“面经”“海投”等词在投票中排前三位,参与投票的大多是“80后”。心理学空间.lld [Jw

4WO2U \8w0  日前,在某求职网站进行的一项网络新词投票中,与求职、职场相关的热门词汇纷纷胜出,“面霸”“面经”“海投”等词在投票中排前三位,参与投票的大多是“80后”。很多求职者表示“面经”就是自己的求职宝典,虽然专业不同,就业领域不同,但是“面经”里有很多的东西是相通的,值得借鉴的。心理学空间1x7j:`$Y8OO$x9\r}

&_L!jw$l,h3d[o0  在解读这些大学生求职新词汇时,我们不仅感受着他们的求职经历,他们的焦虑、不安,他们的幽默、乐观;也能分享到带有“80后”特色的求职心态。心理学空间-TueK([^.[

c O;]4? ~H bT s0  【海投】心理学空间'wdp(L2f$J \1p:H

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  名词解释:不加选择地向各大公司发出简历,这种做法被学生们戏称为“海投”。这也是BBS上的一个高频词。经常参与“海投”的,被叫成“投霸”。

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#`0cRr X0  “今天你投了多少?”这是求职者们互道问好的一声招呼,不问职位大小、不管薪水多少、不看公司好赖,只要有公司招聘,就把自己的简历投出去。你有海选,我有海投,雪片似飞撒的求职简历中既有求职者的无奈,也是一种辛酸的调侃。心理学空间*mMsX*p*{*N4H&b

C*}4|p\%Fv^0  【网申】

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  名词解释:即apply on line(网络在线申请),一些公司通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者。心理学空间)Y4VLJ \4BWL)a5a8r/@

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  如今,很多大牌公司(比如可口可乐、联合利华、宝洁)都是通过这种方式招聘的。通过繁琐的申报程序,考验求职者的诚意和耐心。心理学空间h7fK:K!_Uu

Q*D2szu uy r}(M lNP0  对此,求职专家的意见是千万少犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神,即使是网络申请也要注意严谨。

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