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笔试已经结束,很多考生已经投入到了面试的备考当中。在这里,华图教育提醒考生必须认识到,面试不同于笔试,它考查的是考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性及举止仪表。
公务员面试在很大程度上考查的是考生的心理素质,谁的心理素质过硬,谁就能笑到最后。现在就跟广大考生探讨一下在面试的各个阶段考生容易出现的心理误区。
一、面试备考时
(一)盲目自信
很多考生因为自己的笔试成绩排名第一,就被所谓的“第一”冲昏了头脑,觉得自己很优秀,面试绝对没有问题,因而忽视了面试前的学习和练习。
其实公务员笔试成绩一般相差不大,分数一折合后差距更小,因而所谓的“第一”其实没多大优势,进入面试后相当于重新洗牌,笔试成绩不错的考生应该乘胜追击,将分差拉得更大,只有这样才能确保成功晋级。
(二)盲目自卑
有一部分考生认为自己进入面试纯粹是偶然,与那么多精英一起竞争完全没优势,对自己毫无信心。
考生必须认识到,其实自己没有那么差,既然能进面试,基础肯定不错,所以要好好把握此次机会,相信自己。
(三)动机过高
有一部分考生对公务员面试的期望太高,很希望此次成功,但是心理学中的成就动机理论表明,适当的动机能够促使人成功,如果动机过高,往往不会取得很好的结果。
因而,考生应该摆正心态,不要抱着不成功便成仁的想法,而是要顺其自然,不要给自己过大的压力。
二、面试候考时
在面试候考中考生最大的一个心理误区就是——喜欢窥探其他考生尤其是竞争对手的情况。可是这在很大程度上会影响自身的心理状态。