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第四节 会谈的接待程序
接待程序通常指来访者到达咨询机构后咨询者(也包括引导员)对其接待的方式或步骤。事实上,正如帮助关系一样,接待程序从与来访者的电话接触就开始了。接待来访者的程序因机构、人力、咨询者的理论取向不同而有所差异。有能力的咨询者会采取特定步骤与来访者建立好的情感协调,使来访者和自己得到放松,显示自己的可信任性、专家性以及临床接待工作的规范化(Rita Sommers-Flanagan等,2001)。严谨、有序而不失亲切温暖的接待有利于建立良好的情感协调,在来访者与咨询者之间形成积极互动的帮助关系,顺利进入会谈的实质层面。
一、不同情况下的接待
(一)初次会谈的接待
1.接待来访者的方式及初次会谈的任务
初次会谈的接待工作直接影响到来访者是否愿意留下来与咨询者进行会谈,因此我们不能忽视它。研究者认为,接待来访者的方式有以下三种(林家兴等,2003)。
(1)由接待人员出来招呼来访者,并带领来访者走进会谈室。接待人员可由机构职员、义工或护士来担任。机构较大、人力较足的诊所或医院,可以安排专人来接待,接待人员应接受适当的专业训练,以便做好接待工作。
第四节 会谈的接待程序
接待程序通常指来访者到达咨询机构后咨询者(也包括引导员)对其接待的方式或步骤。事实上,正如帮助关系一样,接待程序从与来访者的电话接触就开始了。接待来访者的程序因机构、人力、咨询者的理论取向不同而有所差异。有能力的咨询者会采取特定步骤与来访者建立好的情感协调,使来访者和自己得到放松,显示自己的可信任性、专家性以及临床接待工作的规范化(Rita Sommers-Flanagan等,2001)。严谨、有序而不失亲切温暖的接待有利于建立良好的情感协调,在来访者与咨询者之间形成积极互动的帮助关系,顺利进入会谈的实质层面。
一、不同情况下的接待
(一)初次会谈的接待
1.接待来访者的方式及初次会谈的任务
初次会谈的接待工作直接影响到来访者是否愿意留下来与咨询者进行会谈,因此我们不能忽视它。研究者认为,接待来访者的方式有以下三种(林家兴等,2003)。
(1)由接待人员出来招呼来访者,并带领来访者走进会谈室。接待人员可由机构职员、义工或护士来担任。机构较大、人力较足的诊所或医院,可以安排专人来接待,接待人员应接受适当的专业训练,以便做好接待工作。