心理学书籍 » 赫茨伯格的双因素理论
赫茨伯格的双因素理论

,J q.l)V.W020世纪50年代末期,赫茨伯格和同事们对匹兹堡附近一些工商业机构的约200位专业人士作了一次调查。《赫茨伯格的双因素理论》的主要内容就是展示通过本次调查来研究工作激励的所得成果。这一研究至关重要,《赫茨伯格的双因素理论》作者的分析和阐释向我们展示了全新的视野,给了我们全新的看待工作态度实质以及方法的角度。

cy{ Z1d/i0

在哪儿买《赫茨伯格的双因素理论》.....

卓越网:27.80  节省4.20
I\ jM Frdl0当当网:27.80  节省4.20心理学书籍 psychspace.com,yp.X P#p+lD@

PR(m Q~"F0

1fit4vC'{0nk0作 者:(美)赫茨伯格 等著;张湛 译心理学书籍 psychspace.com%N gzD XT)Y!G
出版社:中国人民大学出版社2009-7 湛庐文化
F"V9[$ThQ9W'XS0ISBN:9787300107233
3Gu G&a ^ S!S0丛 书:管理心理学
I ct&v"h_el!V,? r"xJ0定 价:32.00心理学书籍 psychspace.com[6T4SJb2^E0}

作者简介

心理学书籍 psychspace.com[/kf&z a

B9D1P+\;b m#sS9}0

V*HS};f0弗雷德里克?赫茨伯格,美国心理学家、管理理论家、行为科学家,双因素理论的创始人。赫茨伯格曾获得纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位,他曾在美国和其他30多个国家从事管理教育和管理咨询工作,是犹他大学的特级管理教授,曾任美国凯斯大学心理系主任。  赫茨伯格在管理学界的巨大声望来源于他提出了著名的“激励与保健因素理论”,即“双因素理论”。双因素理论是他最主要的成就,在工作丰富化方面,他也进行了开创性的研究。  主要著作:《赫茨伯格的双因素理论》(1959)、《工作与人性》(1966)、《管理的选择:是更有效还是更有人性》(1976)心理学书籍 psychspace.comBQm+uW|!I V

心理学书籍 psychspace.comVsL7FQ!\ ib

h4z6G)t"z0心理学书籍 psychspace.comx9{Tv6yr-h?

G*W/D7Y0jH0

:Hf8z0tj2RV+D0心理学书籍 psychspace.com M1q ZN%D4]"oC

查看目录心理学书籍 psychspace.comJ D lK3M

标签

赫茨伯格 双因素理论 湛庐文化 张湛 中国人民大学

评论0

最新评论

定价 ¥32.00

 

应用心理学 » 管理心理学

亚马逊购买
赫茨伯格的双因素理论

¥ 32.00