作者:杰弗瑞·菲佛
出版:中国人民大学出版社 2012-2
定价:
49.00
本书是斯坦福大学组织行为学力作。作者指出“世界从来都不是公正的,想拥有的一切只有靠自己去争取。”相信生活是公平的做法,会让现实打得措手不及。也无法从当权者身上学到如何获得权力,因为他们的建议通常经过 /46149
作者:(加)洛里(Loree,D.W.) 编,
出版:机械工业出版社 2001年9月
定价:
18.00
组织行为学重点研究组织中人的行为。是关于所有人类团体的组织中普遍存在的人的问题,也是关于组织中的人员怎样才能在组织中取得成功,并且利用组织的优势来为你的公司增加价值的问题。 本案例集涉及组织行为学领 /35131
作者:D·赫尔雷格尔
出版:华东师范大学出版社 2001-3
定价:
85.00
本书是一本经典的组织行为学教科书,由美国顶级组织行为学家D·赫尔雷格尔等人编著,中文版由国内著名管理心理学家俞文钊教授翻译。书中提出了21世纪的管理者应该着重发展与培养的能力: 自我管理、管理沟通 /30848
作者:鲁森斯(Luthans.F.)、王垒、姚
出版:人民邮电出版社2009-9
定价:
68.00
本书是国际知名管理学家、心理学家弗雷德?鲁森斯的《组织行为学》第11版(2008年)的中译本。 鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作,最 /26654
作者:孙健敏,李原 编著
出版:复旦大学出版社 2005-8
定价:
49.00
本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。全书包括第一部分导论:第一章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革;第二部分 个体行为:第三章能力、人格与学习、第四章价值观、态度 /25120
作者:(美)鲁森斯 著,王垒 译校
出版:人民邮电出版社 2004-2
定价:
59.00
弗雷德·鲁森斯教授的《组织行为学》(第9版)是一本迄今为止最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托,从深入理论阐述到精辟实践运用,系统展示 组织行为学风采的优秀的MBA教科书。特别地,与以往一些教科 /25024
作者:(美)罗宾斯(Robbins,S.P.)
出版:清华大学出版社 2005年8月
定价:
56.00
《组织行为学》(第11版)是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材。本书系统地覆盖了组织行业为学领域的主要内容,从个体行为、群 体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问 /23201
作者:(澳)麦克恩,(美)冯格里诺 著
出版:机械工业出版社 2003年5月
定价:
86.00
本书的写作背景是目前存在的和正在出现的工作场所现实,内容涉及组织行为学研究中的所有传统课题,如人际知觉、态度改变,还介绍了许多新课题,如知识管理、自我领导、情绪智慧、心理契约、在家上班,同时还引 /21819
作者:(美)维克 著
出版:中国人民大学出版社2009-9
定价:
49.80
美国著名组织理论家、心理学家卡尔·维克的经典之作,没有《组织社会心理学》,就没有《第五项修炼》,就没有《基业长青》,就没有《长寿公司》。在哪儿买《组织社会心理学》.....卓越网:38.80 节省11.00当当网 /20076
作者:(英)波特·马金 等 著,王新超 译
出版:北京大学出版社 2001-5
定价:
26.00
本书在组织的情境中讨论这些问题有两个主要的目的:一方面是为实际的管理者提供一本手册,另一方面它也是管理课程的一本基础性教材。为此,本书使用了一些 实际的案例、自我评价练习和案例分析,对有关的理性 /18499
作者:黄维德 主编
出版:清华大学出版社 2004-9
定价:
29.00
21世纪是引人瞩目的时代,科学技术突飞猛进,知识经济日见端倪,竞争空前激烈,新的形势要求现代企业和管理者顺应经济潮流,我国正处于企业经营机制转换过程中,企业必将遇到许多亟待解决的问题,如人才流失、 /18357
作者:金圣才 主编
出版:中国石化出版社 2006年4月
定价:
58.80
国外经典教材习题详解系列是一套全面解析当前国外各大院校权威教科书的辅导资料。罗宾斯的《组织行为学》是世界上广受欢迎的国际权威教材,本书基本遵循最新版本《组织行为学》(第lO版)的幸目编排,共分19章,每 /17711
作者:(美)罗宾斯 著,孙健敏,李原 译
出版:中国人民大学出版社 2005-1
定价:
66.00
本书是美国组织行为学权威、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书,自出版以来已修订再版9次,持续畅销20年,被美国许多大学和商学院选定为教材,并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的 /16842
作者:(美)弗朗西斯科,(美)戈尔德 著
出版:清华大学出版社 2003年10月
定价:
65.00
本书系统全面地论述了国际组织行为学的管理和文化内涵、国际组织行为学的主要内容、国际组织行为学所面对的多元化和全球化趋势。书中还为读者提供了涉及世界各国和地区有关国际组织行为学方面的14篇阅读材料、 /16792
作者:(美)罗宾斯 著,潘晓莉 注
出版:中国人民大学出版社 2004年8月
定价:
28.00
本书可作为学习组织行为学的教材,以取代六七百页篇幅的关于组织行为学的内容全面的教科书。本书全面地涵盖了组织行为学的重要原理,其内容充实且饶有趣味。很高兴本书已被广泛用于短期课程和培训计划,而在传统课 /16315
作者:(美)纳尔逊,奎克 著,桑强等 译
出版:中信出版社 2004-4
定价:
63.00
变革随时随地,无处不在。身为管理者的您准备好在变革的洪流中使组织避免不必要的摇摆吗?有足够的办法令员工积极应对压力,与组织一起共度变革吗?想在知悉理论的同时看看许多国际著名公司是怎样面对这一世的 /15726
作者:孙卫敏 主编
出版:山东人民出版社 2006年2月
定价:
37.00
本书编写力求贯彻《21世纪管理学系列教材》丛书总的指导思想:扩大信息量,吸收管理理论发展的最新成果;反映管理学学科的深邃与智慧;处理好借鉴也创新与创新关系。在内容安排上,第一章我们突出了组织行为学 /15388
作者:尼尔森 编,王明辉 译
出版:中国轻工业出版社2011-1
定价:
32.00
积极组织行为学是21世纪以来新兴的一门学科。受积极心理学的影响,积极组织行为学由Luthans于2002年正式提出,强调对人类心理优势的开发与管理,重点探讨如何运用积极的方法发挥员工优势,以提高组织的绩效水平。 /13532
作者:张爱卿
出版:人民邮电出版社 2006-03
定价:
35.00
全书共分15章。每章在讨论主流组织理论及知识前沿的同时,结合中国社会文化现实,启发学生分析当代中国的组织特殊性,促进学生思考中国人的心理与行为特征对管理实践的要求,增进学生对组织系统内外因素的认识和理 /12556
作者:(英)布坎南 等著,李丽 等译
出版:经济管理出版社 2005-8
定价:
128.00
本书新版的成功之处在于,它为学生和教师提代了一种学习组织行为学的明确的综合性方法。本书提出了组织行为学的概念、理论、模型以及框架来帮助理解组织中 的各种行为。它鼓励读者根据他们自己的想法和经验,采取 /12182
作者:孙健敏 译
出版:中国人民大学出版社 2006-3
定价:
68.00
我们平时所说的哈佛案例,主要是指教学用的案例。中国人民大学出版社引进出版的这套哈佛商学院案例丛书中涉及的各个学科的案例,都属于教学案例,主要用于 课堂讨论,启发学生的思维,提供应用知识、概念和理 /12088
作者:(美)马西克等 著,王水雄等 译
出版:中信出版社 2004-1
定价:
38.50
《组织行为学:体验与案例》(第6版)是一次对组织行为学全面而透彻的阐释,融合了灵活而有说服力的练习,以让人们积极主动地去学习组织行为。练习的编排适合不同的学习风格,为学员提供明了的课程关键概念的背景 /11840
作者:[美]罗宾斯 著,孙健敏,李原 译
出版:中国人民大学出版社 2005-1
定价:
98.00
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书,被全球100多所大学选作教材,受到世界各地地读者的广泛 好评。第10版在保持了以前版本优点的基础上,增加了许多新的 /11182
作者:李剑锋 编著
出版:首都经济贸易大学出版社 2003年7月
定价:
25.00
本书采用国际通用结构,从微观组织行为,宏观组织行为、国际组织行为等三个领域展开组织行为学的知识体系,并按“四新”原则编写:一是内容新:全面反映 国际最新的组织行为研究成果,详细论述组织行为领域 /9136