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带着快乐去上班

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本书共分6个章节,之所以选择这个6个主题,是因为30000多份样本数据的分析结果,显示目前影响国内职业心理健康的主要因素都集中这几个方面。其中,职业发展和工作负荷尤其突出,其次是工作-家庭平衡和职业枯竭,接下来是人际关系和现代办公综合症。考虑到目前工作场所的情绪问题也比较突出,我把心境障碍也加入了本书的内容。心理学书籍 psychspace.com{J9@V5\Q

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作 者:张西超心理学书籍 psychspace.com}:F8j2]Hq5O~
出版社:中信出版社2007-04-1心理学书籍 psychspace.comC*Trms3QVi
ISBN:9787508608457心理学书籍 psychspace.com,~&O!pL)v^5m~
定 价:25.00心理学书籍 psychspace.com{$QDYcFM

作者简介

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张西超博士,北京师范大学心理学院副教授,北京易普斯咨询公司创始人、首席顾问。多年来致力于心理学在组织管理中的应用,1997年至今,先后为IBM、西门子、三星、可口可乐、国家开发银行、中国移动、中国建设银行、大亚湾核电站等众多国内外知名企业进行职业心理健康、压力管理、积极情绪、员工沟通、员工激励等各种形式的心理培训。
4E-r$n(V#O4[qb0    张西超博士是国内最早关注、研究西方企业员工帮助计划(EAP)发展理论、实务经验的心理学专家及其本土化进程的领军人物,他主持开发的“中国EAP模式”既具有国际服务水平,又符合中国的实际情况,在来内赢得了广泛的认可和肯定。他在《财富》中文版、《中外管理》、《中国心理卫生》、《心理科学。等杂志上发表文章数十篇,著有《员工帮助计划——中国EAP的理化与实践》一书。

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作者:张西超 著