督导模型框架简介 蓝薇
蓝薇 作者: 蓝薇 / 9378次阅读 时间: 2012年7月24日
标签: 督导
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心理学空间'AZ"tr-Xesg
蓝薇
s GRH \'[8M0心理学空间5s{ x f/XG"_;i9Q
心理学空间0c7r db[/d
一、发展模型Stoltenberg & Delworth心理学空间 s0p mQ9E e,Ks
心理学空间]c#Q#{/l3o2|\
Integrated Developmental Model -Stoltenberg and Delworth心理学空间h`T!mr

Level动机自主自我觉察
1高动机心理学空间Au.^DYR {,o
焦虑心理学空间\ kx'kLD-I.Xt M)E
聚焦于技能和收获
依赖督导,需要结构,直接反馈,微量的直接对质有限的自我觉察聚焦于自我:心理学空间 Z AHin,q&ASy
因表现好坏而焦虑难以寻找优势和劣势
2流动
$kI%bGH;Ea2]0更多灵活性心理学空间T?k ^_"@1U0x
动摇自信
依赖和自主的冲突
/l |Q+kI3qVcf0特定的帮助心理学空间&f*[ r$M,F*i7_7k8}
依赖/逃避
更多聚焦在来访者,心理学空间8U!B'P4Ro n7GZ oN
可能过度卷入,需要平衡
3稳定
!n X$Z\8OTYyH#|+O0保持怀疑但并非无能心理学空间{u'iG3i)~u6P
完整的职业同一性以及何种咨询角色适切
坚定的自主信念
R(]!Qde-A:L)m0清醒地意识到何时需要咨询
接受优势和劣势心理学空间%`m1]lk
可以聚焦于来访者和过程心理学空间%Q-I!M(t(PH#h
包括使用自我的反应
水平1:以自我为中心
E,d ]5z'Ma:V0水平2:以来访者为中心心理学空间|g2iROO8X*Y
水平3:以过程为中心心理学空间&Di;sW2s1_.U3b$|g7h
水平4:以情境之中的过程为中心
xD k5TMHB:R0
_7{L7r1B'}BO0发展、成熟、结束、熟练的从业者
"_#j-iR,q+s}L2Z1G]0心理学空间FnGU^&pt0O6]7`
二、功能督导模型
)y S M hG'O x0心理学空间 ?,@ gZoTG heo
Kadushin:教育性、支持性、管理性
6mcM5?3}b0Proctor 规范:保持专业标准,处理管理事物心理学空间.Ai,j,c+oxCd;[3z ]
滋养:支持、降低压力
u5[4\ @#o,m2^;v0格式:技能、知识发展心理学空间$l b"_/PQ ?%z-S U W
心理学空间1IWO1z%g[9]
三、关键事务模型Gilbert and Clarkson心理学空间O#S.L+J }B f%^

,}u+W ~K_y7ja&z0渐少伤害心理学空间Dx9Z/A[rQ
伦理/职业惯例
;ak{x%FSg8eFpY0技能/技巧心理学空间_{?$E%ue \
概念化结构
c iBCf/~"]| A0移情/反移情心理学空间Y})jYy
发展
6])hJ(j5aE Qa f0个人事务
U%i.kMP y0治疗/目标
8Ss"k0K:g/sZ!~0评估
*[2{(cgRK-S o,AKVC0心理学空间 fO M/ik:J s
四、训练模型Holloway
\{U(qYX}X0心理学空间lO R*hBno9?
模型目标:在关系情境下,分析学习过程心理学空间3n qv&j%j
使用督导过程矩阵心理学空间.NEf3~t r.MC J7g
督导任务+功能=过程心理学空间q/xr0Dp6B@mE+uj
有利于说明焦点的变化,以及督导类型的不同
K1Pf-t#E0心理学空间 ^ E4G.^i_%c
五、督导过程模型Hawkins and Shohet
T+v#\ O\R([0
b&^:ct x(~d$E0六种督导模型心理学空间f q?*]*^'t
心理学空间 o,z#M+iw'r$VS
1.反思督导内容心理学空间,EO(m+Db$I
2.治疗师探索干预心理学空间B| x'd~$}
3.探索治疗过程/关系心理学空间)uq5T7K!x
4.关注治疗师的反移情
\Zyb(E:H [1V0R6|05.关注此时此地的过程,视之为彼时彼地的一面镜子
RD$f4T,@%\e [j06.关注督导师的反移情心理学空间 jt5F*F%o'I[M2Y
心理学空间;z7X ]\;mO;J%K
六、治疗特殊模型心理学空间8O8G;gV2?V-mw
心理学空间I X!w3Q.ji|
如:认知治疗、认识分析治疗、动力性治疗
[*Mt0\yX0督导中的结构和过程,跟治疗的结构和过程是平行的心理学空间c;Xs!OGRy {
优点:在督导中提供治疗技能的模型,通过反身练习来学习心理学空间Y8~-|ek or*m;d
心理学空间.hfg'_B#J!M^y)P
模型一:来访者心理学空间 s(ts\X1] \%uXB
目标:帮助治疗师增进对于来访者的感受
vWg"O N[0技巧:聚焦于来访者的形象、抽出新的信息心理学空间9rfq([6US3K

"S@"urF/i B0模型二:来访者/治疗师干预心理学空间`] dSdwE
目标:帮助治疗师通过被卡住的地方心理学空间"wrS*m Q.]
技巧:聚焦于“卡壳”时刻,“换成你会怎么做呢?”
HT6P4h}0心理学空间g6^)x(j4u$gU5g&H
模型三:来访者/治疗师互动心理学空间 a_vW#[0i)p F7SN@
目标:认识到关系中两方的角色
!rS{[7`Qk0技巧:“如果你们一起置身于一座孤岛会发生什么?”找到当下关系的隐喻心理学空间:A7S(G7DSgdlQ

0i@)m$n4C0模型四:治疗师
s*vcjosfH0目标:探索从治疗师内心引发出了什么心理学空间.qU`4dR
技巧:“来访者让你想起了谁?你内心发生了什么?”
,J{*_xF0
|l+b$ih |0模型五:治疗师/督导师互动
sc!g)wlM0目标:形成反思行为的模式
q5EF;gj&p0
_)_C9dSf y+h0模型六:督导师心理学空间*~| Z hE}N(]$d
目标:探索从督导师内心引发出了什么心理学空间^ UbA#z;X
技巧:“这对我来说像是什么?”界限/权力的差别塑造着如何运用洞

-t {p;q-H8C7[nu;p0www.psychspace.com心理学空间网
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