焦点解决短期治疗(SFBT）的重要基本信念(Trepper等，2010)：
1. 基于建构解决之道(solution building)， 而非问题解决( problem solving)。
2. 治疗的焦点应在于当事人所欲的未来， 而非过去的间题或现在的冲突。
3. 当事人被鼓励去增加现今有效行为出现的比率。
4. 问题不会总是一直在发生。问题应出现时刻而没有出现的例外(exception)，可以被当事入与咨询师用来共同建构解决之道。
5. 咨询师帮助当事人发现：针对目前不想要的行为模式，发展出其他选择。
6. 与行为治疗介入及技能建构取向之不同，SFBT相信解决之道的相关行为已经存在于当事入身上。
7. 认为小改变的增加会导致大改变的出现。
8. 当事人的解决之道，不一定会与任何被当事人与咨询师加以确认的问题有着直接的关连。
9. SFBT 咨询师如何邀请当事人建构解决之道的必备晤谈会话技巧，与那些针对当事人问题进行治疗之派别策略有很大的不同。
SFBT的人性本善价值观（许维素， 20116):
1. 每一个人都是独特的，虽然不见得都能做到想做的事情，但都是有资源与潜能去解决自己的问题，同时也知道自己的目标与方法的。
2. 每个人都有力量、智慧及经验去产生改变。
3. 入们是拥有惊人的资源的，尤其当他们被允许时。
4. 一个人会被过去影响， 但不会被过去所决定。
5. 人们拥有自然的复原力，也会持续运用这个复原力来改变自己。
6. 当事人不等于他们的问题； 当事人是当事人，问题是问题。
7. 在非常困难的处境下，每一个人都是已经尽了全力的。
8. 解决之道即在个人经验之中， 只有当事人最了解自己的状况。
9. 当事人是带着解答而来的，只是他们不知道自己已经知道答案了。
10. 一个人是愿意努力实践自己构想出来的意见的。
11. 每个人都希望被人尊重，也愿意尊重别人。
12. 每个人都希望自己是好的、可以更好的，也希望别入过得好。
13. 人们是希望维持仁慈、道德、友善、礼貌、诚实，希望改善自已生活的，也想使他们所爱、所尊重、所景仰的人的生活是有所改进的。
14. 每个人都希望与别人和睦相处的，希望被别人接纳，并归属于某个团体。
15. 人们都希望留下正向美好的足迹，并对世界具有正面的贡献。
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