作者:(美)Edgar H.Schein沙因
出版:中国人民大学出版社2009-1
定价:
49.80
世界百位最具影响力的管理大师之一,企业文化与组织心理学的开创者和奠基人。 据亚马逊网站统计,本书迄今已被100余本学术专著引用;并且已被译成法、德、意、西、日本等多国文字。 美国众多知名大学管 /36872
作者:朱祖祥 主编
出版:浙江教育出版社 2004年03月
定价:
100.00
本辞典收录的约5300条词条,涉及工业心理学的基础学科词条、企业中与人际关系有关的词条、描述人与物关系的词条,及与工业心理学相关的学科、组织机构、著作等方面的词条。在哪儿买《工业心理学大辞典》..... 卓 /21730
作者:(美)劳伦斯·R.詹姆斯,(美)米歇尔·
出版:上海财经大学出版社 2005年11月
定价:
28.00
全书运用同样的人格变量,即在组织中被广为关注的成就动机(在心理学中通常以“追求成功”与“避免失败”作为成就动机的两种典型表现),通过生动的案例,娓娓讲述了个体与环境交互作用模型,即人格差异是如何 /17521
作者:安东纳基斯(Antonakis
出版:柏学翥,刘宁,吴宝金 译
定价:
42.00
领导力对各种社会及社会组织的正常运行具有举足轻重的作用,这一看法现在比以往任何时候都更能让人接受。领导力学者创造了许多理解领导力的捷径,但是,要整合成千上万的研究和书籍,并使领导力具有明确意义并非易 /17002
作者:朱祖祥 葛列众 张智君
出版:人民教育出版社 2000-7
定价:
26.90
本书是应用心理学书系中的《工程心理学》分册。全书共分四编十四章,其内容包括人机系统、作业研究、体力工作负荷、心理负荷等等。就工程心理学作了系统地阐述。 本书内容全面,条理清晰。具有一定的科学性 /16434
作者:阿吉里斯
出版:中国人民大学出版社2007-9
定价:
49.80
本书可谓是组织行为学的奠基之作,其内容主要阐述了阿吉里斯提出的“个性与组织”的概念,或称之为“不成熟—成熟”理论,这是阿吉里斯对管理学的发展做出的主要贡献。阿吉利斯在其著作中指出:组织行为首先是 /16113
作者:(美)杜布林 著,王佳艺 译
出版:中国人民大学出版社 2007-1
定价:
68.00
本书涵盖了与提高员工个人工作绩效和工作满意度有关的主要心理学概念和技巧。对于一些主要的心理学概念也进行了简要的阐述,这些概念包括学习、认知、性格、冲突以及激励等。本书总结了广泛运用于实践中的经典心理 /15575
作者:Cascio
出版:北京大学出版社 2005-01
定价:
60.00
本书讲述了应用心理学在实际的人力资源管理中的作用和具体应用方式。 在那儿买“心理学与人力资源管理(第6版)(英文影印版)”. . . . . . 蔚蓝价:54.00 节省6.00 作者:(美) Wayne F. Cascio Herman A /15149
作者:卡西欧Cascio
出版:北京大学出版社 出版日期:2006-10
定价:
66.00
本书运用跨学科的研究方法,把心理学理论与组织中处理人力资源的实践问题融合到一起,探讨使组织成为一个更有效率、更让人满意的工作场所的工具和方法。全书贯穿技术、战略、全球化和社会责任四个主题,考察 /12230
作者:卡肖 Cascio
出版:机械工业出版社 2006-5
定价:
56.00
本书是美国人力资源管理专家——韦恩F.卡肖的力作,专门写给那些立志从事高级管理工作的学生。本书从读者在未来工作中不可避免要从事的对人事、资本、原材料和信息资源的管理出发,紧扣“生产率、工作-生活 /12145
作者:(美)莱文森(Levinson,H.)
出版:重庆大学 2007-04
定价:
32.00
此书是哈利·莱文森教授的组织评估经典培训教材《组织诊断》的最新修订本。哈利。莱文森教授凭借其30多年作为心理学家和组织评估专家的经验,为读者详细阐述了组织评估的各个阶段,为不同领域的心理学工作者展示了 /11808
作者:舒尔茨Schultz
出版:中国轻工业出版社 2004-8
定价:
42.00
本书是为美国的综合大学非心理学专业的商学院、社区学校提供的一本工来与组织心理学的入门教材,内容新颖,基础全面。它是在北美、欧洲使用广泛的教科书之一。本书新内容包括公平就业法规的失败,基因测试带 /11712
作者:雨果·闵斯特伯格
出版:北京理工大学出版社 2014-10
定价:
29.80
这是一本解读人的心理活动、激发内心最大能量经典书。在闵斯特伯格开创工业心理学的时期,工业心理学的目的就是追求个人在工业中的最高效率和最适宜的环境条件。心理学与经济生活作者:雨果·闵斯特伯格 译者:项 /11510
作者:阿莫特Aamodt
出版:中国轻工业出版社2011-1
定价:
65.00
工业与组织心理学(第六版)》作为深受全球心理学专业师生喜欢的经典教材,详尽阐述了工作分析与评估、员工选拔、培训系统的设计与评估、员工激励、工作满意度与组织承诺、组织沟通、领导、组织行为与冲突以及工作 /10920
作者:宋祖祥 著
出版:浙江教育出版社 2001-5
定价:
68.00
工业心理学是应用于工业领域的心理学分支。它主要研究工作中人的行为规律及其心理学基础,其内容包括管理心理学、劳动心理学、工程心理学、人事心理学、消费者心理学等等。过去许多工业心理学家都是从实验心理 /10659
作者:维兰 Wheelan
出版:中国轻工业出版社2008-01
定价:
18.00
团队工作在提高组织生产力中的重要性日渐清晰,团队建设也成为一种时尚潮流。一个优秀的团队是具有挑战性、有凝聚力的工作场所,其成员感觉自己是有价值的:工作也不再琐碎、烦人,而是一种乐趣,就像玩一样。 /10458
作者:阿吉里斯
出版:教育科学出版社 2008-6
定价:
26.00
本书致力于理解和分析人类行为的特点,尤其关注发生在组织等社会系统中的人类行为。作者认为,学习是思想发展的关键因素,人能够积极地寻找掌握自身及其周围环境的方法,也能够由此提高组织的效率,而要实现以上目 /9209
作者:理查德 L.哈格斯
出版:机械工业出版社 2009-4
定价:
68.00
本书强调在实践中提升领导力,系统介绍了领导的三个互动因素:领导者、追随者和情境,并提供了实用的领导实践技能。大量鲜为人知的辅助阅读材料和适时插入的格言,为本书增添了乐趣和吸引力。领导学:在实践中提升 /6641
作者:[美国] 劳埃德·拜厄斯,莱斯利·鲁
出版:人民邮电出版社 2012-7
定价:
48.00
《人力资源管理(第9版)》英文版由劳埃德·拜厄斯和莱斯利·鲁所著,作为国外畅销的同类教科书之一,深受学生和教师的欢迎。《人力资源管理》第9版双语教学通用版对英文版中的重点内容、生词术语进行了中文翻译、注 /6059
作者:白玉苓
出版:经济管理出版社 2011-6
定价:
39.00
《工作压力与工作倦怠关系:基于组织支持视角的研究》内容简介:随着中国经济的快速发展,职场竞争日趋加剧,工作压力与工作倦怠问题正在引起社会的普遍关注,成为人力资源管理、组织行为学和职业健康心理学等学科 /5714
作者:伯纳德·尼斯塔特
出版:人民邮电出版社 2013-2
定价:
38.00
组织的成功由管理决定,当代组织中的工作和管理越来越强调团队。团队和群体的绩效更成为决定每个组织能否成功的关键。 《群体绩效:有效管理的基石》以社会心理学理论和研究为基础,用一种整合的观点全面呈现出 /5468
作者:保罗 E.斯佩克特
出版:机械工业出版社2010/8
定价:
58.00
《工业与组织心理学》是工业与组织心理学领域的一本极具科学价值的教科书。作者以自身深厚的研究基础和独到的视野为读者展现了工业与组织心理学领域的全貌和最新发展,涵盖了从帮助组织如何评价和获得有效的人力资 /5168
作者:Robert Kegan
出版:中国人民大学出版社 2010-3
定价:
49.80
除非你具备下列特征,否则我们怀疑你是否会阅读此书:已经知道提高人们的工作能力至关重要;希望对能力提高的可能性再度确信;想知道如何才能提高这种能力。我们希望《变革为何这样难》成为你解决这些问题的有益伙 /4829
作者:保罗·M.马金斯基
出版:机械工业出版社 2014-8
定价:
65.00
<美国工业与组织心理学史上最受欢迎的教材,美国400多所高校使用。美国实业界心理学家多年管理经验总结,更多应用实践智慧,在社会背景下看心理学在工作中的应用。工业与组织心理学:心理学在工作中的应用(原书 /4674