求职应选择适合自己的个人简历
作者: 转载 / 2583次阅读 时间: 2008年8月07日
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(DA{#k;so.^.l A0  如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历:

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dD9Dn&@%^0e*t0  1.时序型

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GM;U/Y6H0  这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

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  按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:心理学空间3^^ jhc3f&l

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  你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。

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  你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。心理学空间F'C*h?g-e,L\

.Xcv HO ^o0Q0  你最近所担任的职务足以体现你的优势。

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v.CLi$Z6yR/H*M0  2.功能型心理学空间 s"D*v^mw4{7?

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  这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

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+y.Y O^dx UL6Q0  你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历,它一般适用于:心理学空间0SZ OXb6p eQ

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  你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

2w ^,re%eZx0Y0 心理学空间t5h k(Z"N

  你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

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yO!|&RO0  你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

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N'{ l X.S0  你的工作经历有中断,或存在特殊问题。心理学空间V+pv/T:Gz+p

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  3.复合型

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  该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。心理学空间&x/IRJ,z/v.H#w(\"H MG

sUb3s)Q0  复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于:心理学空间m)\"{1YIk

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  你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。心理学空间,v b:h3K;`.Y/L \w*ak

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  你曾有过事业的颠峰。心理学空间{ g]6_d

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  你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。

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,ZM7i [0[}6q{_'@0  4.业绩型心理学空间^2[6[.?f0B

I,hh"K8x:co$o4K5J0  业绩型简历以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。心理学空间j$Bg#aEe4P}-Z/| KM

M5A|[,l8h.| \)]0  5.目的型

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)o7qgjg(Z0  除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况,目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。

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  目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。心理学空间z;m }]?!Z2ib C#m

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