你是不是听过“切忌在职场中搞小圈子”的“金玉良言”？可是你知道吗？一些有趣且良性的“小圈子”不仅无公害，还会让你的职场生活乐活无限，减压有助力？“‘臭’味相投，圈子无害”，职场“小圈子”欢迎加入！
盖洛普调查公司做过一个相关的职场调查，结果显示，在公司中有可以分享消息、舒缓情绪、调节工作节奏的比较好的朋友圈子，是工作环境是否“健康”的重要指标。懂得把握职场原则又不甘心枯燥冷漠的聪明职场人，会建立一个个有趣且良性的职场“小圈子”，
“美食圈”
美食面前，人人平等
Coco是刚刚跳槽到杂志社的美术编辑，每天快到下班时间时，部门那个以“美食至上”为人生追求的“美食帮”，就开始谋划去“腐败”的“场子”。同样作为一个不折不扣的美食达人，Coco蠢蠢欲动但却有点害羞，一直不敢附和。终于这场美食拉锯战在“涮羊肉火锅”上迎来了它的转折点，抵御不了热腾腾火锅诱惑的Coco终于鼓起勇气对“美食帮”成员喊出了那句“我也去”，顿时，四五双眼睛齐刷刷地朝着Coco看来，Coco面不改色心不跳地说了句“美食面前，人人平等”，击中了“美食帮”成员心中的软肋。于是，Coco终于过上了她美好的幸福生活……
民以食为天，在共同爱好的召唤下，职场不再是那个充满斗争气息、腥风血雨的看不见的“江湖”。 “美食圈”的圈友们也常自称为“饭友”，大家凑在一起，一来可以促进同事之间的情谊，二来可以不再“孤单觅食”，并且在花小钱的情况下享受到丰盛的美食大餐，何乐而不为？做领导的可以在这时打破泾渭，化被动为主动，利用“圈子”拉近与下属的距离；做同事的可以趁此机会了解同事性格、交流彼此心得，利用“圈子”建立良好的人际关系。
“美食圈”圈规
●职场从来不是平等的，当领导加入圈子的时候，要记住“领导永远是领导”！不要在饭桌上不合身份不合时宜地开领导玩笑，否则“吃不了兜着走”的绝对是你。
●饕餮时刻，公事勿谈，更不要在众多同事面前对领导或是其他同事作褒贬评价，要知道这是美食聚会，而不是讨伐战场。
●不论何时都不要饮酒过度，让同事见到你独特的“酒疯”后，或许你就再也进不了这个圈子了。维持良好的个人形象，是你不论在工作上或是在生活中获得尊重的前提。
●入什么圈子，就要遵守这个圈子“约定俗成”的规矩。如果AA制是圈子的明文规定，请自觉自愿地牢记付清自己的那份钱。
“损友圈”
“一荣俱荣，一损俱损”
Cissy和Kate分别是公司营销部和人力资源部的新进职员，同一天进公司报道，同一组安排培训，这样天时地利人和的刺激，为她们的私人情谊赐予了最肥沃的土壤。年龄相当、生活状态相近、想法爱好一致，简直让她们成了“连体婴”——一起Shopping，一起美容，一起减肥，一起研究时尚杂志上的包包和鞋子，一起恶骂身边看不顺眼的男人，时而各自去体验个人生活，时而碰头分享新话题。两个人伶牙俐齿，既会口无遮拦赤裸裸地指出对方穿错衣、搭错鞋，或是看错人；也会戏谑自嘲自己干了什么傻事，说了什么傻话。她们甚至还自称彼此“一荣俱荣，一损俱损”，不管怎样，都将共同进退。
在各尽其责、分工明确的现代职场关系中，不同部门同等级别的职员之间事实上并没有太多的利益冲突，也因此Cissy和Kate的“损友帮”能够相对“安全”。对她们来说无论是有关个人职业发展的讨论，还是私密的女性话题，甚至只是单纯的情绪发泄，都是建立在彼此信任、真诚友好的基础上的，这样随心所欲的人际状态对她们来说，能帮助她们有效地缓解彼此的生活工作压力，制造出轻松快乐的工作氛围。
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