`_7gZl0 本书是国际知名管理学家、心理学家弗雷德?鲁森斯的《组织行为学》第11版（2008年）的中译本。
a&yr1['oF g6?D$K0 鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作，最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。心理学书籍 psychspace.comqO|)d,C8rvz
本书的独到之处（如最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼）使得本书既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。
6Nt7A/X m)La0在哪儿买《组织行为学（第11版）》.....
卓越网:56.50 节省11.50心理学书籍 psychspace.com _f6^&a Rb I&az
当当网:58.80 节省9.20心理学书籍 psychspace.com nW&n'T.y!aT
Id,{\@:j q.a&@0心理学书籍 psychspace.com*S h2Dx \e作 者：弗雷德·鲁森斯(Luthans.F.)、王垒、姚翔、童佳瑾心理学书籍 psychspace.com
@ v7aTi`b
出版社：人民邮电出版社2009-9-1
/j1j3i"_0Y7`0ISBN：9787115208699
Y)|"MZ!|3T)F,GM0定 价：68.00元
,K(E;s ?t6ng0心理学书籍 psychspace.com8L'L kQ*T e(u [&X8uP
作者简介
;x7E2F M)OrzmJ8W;}0心理学书籍 psychspace.com`:OQ8?
x I9]
心理学书籍 psychspace.comuG"e"E{
A 弗雷德·鲁森斯（Fred Luthans）教授是第一代组织行为学家，著名的管理学家与心理学家。内布拉斯加一林肯大学管理学院杰出的George Holmes讲座教授，同时还是世界著名咨询公司盖洛普的高级研究员。他在1981年当选为美国管理学院院士，1986年出任美国国家科学院（National Academy）主席，并于1997年获得了科学院杰出教育家奖，2000年成为入选科学院“名人堂”的首批会员。他是一位多产作家，迄今已出版大量书籍，在各类应用和学术杂志上发表了150篇文章。他与RobertKreitner合写的Organizational Behavior Modification获得了美国人事协会的人力资源管理杰出贡献奖；另外还与其他人合著有Real Manager，Intemational Management，The High Impact Leader，Psychological Capital等著作。弗雷德·鲁森斯是Journal of WorldBusiness的主编之一，也是0rganizational Dynamics和Journal of Leadership and Organizational Studies等SSCl核心期刊的编委。鲁森斯教授有着相当广泛的研究项目。近几年，他开创了积极组织行为学（Positive Organizational Behavior，简称POB）讲究。
?&c N/N;K
XG'n5P0%vkh"w?X0
7]"e vl%v h1E00c.r
rM zC0
4k!cG
O s%e C0心理学书籍 psychspace.comm^5AK,Mx查看目录心理学书籍 psychspace.comyul#mS#?,F\
第一编 外部环境和组织情境
h"Y^2Z7NEn0 第1章 组织行为学导言
心理学书籍 psychspace.com.`$u,WS$B NXz$y 管理所面临的挑战
"@bV W,o1?LF0 经历一个范式的转变
5N,\s7`,i [ Lr
E0 管理的新观点
E3^Y~+w,CM.^U0 历史背景：霍桑研究
心理学书籍 psychspace.comL"Y w nU 照明研究：一个偶然的发现
心理学书籍 psychspace.comD7A n AHe6P 霍桑研究的后续阶段
心理学书籍 psychspace.com7ha6qh/W8n-I Kc 霍桑研究的启示
心理学书籍 psychspace.com9E$?^&h#r/m0l{ 研究方法 $Vz c0e
Q&[[ n0 总体的科学观点
心理学书籍 psychspace.com#L"H @ev6DO6` | 从理论开始
心理学书籍 psychspace.com|3C2a:aX 研究设计方案的运用
J0n
b+L[fq0 研究的效度
T/I4?;Q
m/h.^(w0 界定组织行为
(e.?)N4o3~(E0 与其他领域的关系
心理学书籍 psychspace.compv hUZU 管理的行为学取向
OgM\6yY0 理论架构
心理学书籍 psychspace.com4mq(h,B%\ S9j
R 认知架构
心理学书籍 psychspace.comd3n [
x"p!|b_N 行为主义理论
心理学书籍 psychspace.comE\'X$Nv]
d#cE$z 社会认知理论
8E E7Hc1Z m4y0 本教科书的概念架构
`~9otx,?"U:e0 小结
心理学书籍 psychspace.com5r"y5V M{)t 结尾：元分析研究发现
}3E \4v R
W%Co0 讨论与复习题
F Y
f {S|e%@4L8n0 互联网练习：新经济时代没有职位
心理学书籍 psychspace.com IT4X:l2nbuT5iy 真实案例：对工人的巨大压榨
~[
oFY/d
h0 组织行为案例：这些内容对我有何帮助
n0d x LV)?J{*s0 组织行为案例：对人太好了
9{2\ XX-}}0 组织行为案例：概念理论：梦想还是现实
^6l(K)rk/dU2@0 第2章 外部情境：信息技术、全球化、多样性和道德规范
1_8_G7D%Z|$`0 信息技术的角色
0C7JuaE,v!`0 电子商务
&}h_\ J2R@4v0 知识管理
心理学书籍 psychspace.com2C!C
q2H(b6F1M$w,cY 人力／智力资本
心理学书籍 psychspace.com6eu }3p$rK{-}:?8E 全球化
心理学书籍 psychspace.coml+K7B rh j:j 工作场所中的多样性
心理学书籍 psychspace.com
{"Y4O g"l1}m 多样性突现的原因
心理学书籍 psychspace.com5Jw+f'LoI~/UI'y 发展多元文化组织
心理学书籍 psychspace.comnJS4O1Q2Z 多样性管理的个体方式
心理学书籍 psychspace.comAZ^)DA9O&j;g 多样性管理的组织方式
Xx(wK7i,oGS0 伦理和组织中的伦理行为
心理学书籍 psychspace.com:Q)O,a,e5_ G 伦理道德对公司利润的影响
9E!S7~i"K-d0 员工隐私权问题
&^HW"Z;[8L0 小结
心理学书籍 psychspace.comK0ov G9OV CK'WZN 结尾：元分析研究发现
心理学书籍 psychspace.com U2}h"Vw|"|4Q 讨论与复习题
心理学书籍 psychspace.com u3_
U+R+y n N(cI w 互联网练习：通过IT获得竞争优势
N6D5K"a*j0 互联网练习：工作中的伦理问题
心理学书籍 psychspace.com%J O^'r
x ^:X 组织行为案例：全球化和技术能走多远？
心理学书籍 psychspace.com z xh ok 组织行为案例：我要离开
'Fs Dn\0 真实案例：一个压榨劳动力的世界
!d~
e0w,y,xLYn8\"P0 真实案例：不要用同样的方式对待所有的人
心理学书籍 psychspace.com:h
i/UD2u"d 组织行为案例：与时俱进
9`X8\ _
u;W7P0 第3章 组织情境：设计和文化
心理学书籍 psychspace.com cJl_9O#?8a2{ 组织理论
心理学书籍 psychspace.comM*`'a WhXN W 历史回溯
u1[Q t&S-c0 作为开放式系统的组织
k{2_-B!?0 组织的信息加工观点
o
\ t.JI.at @0 权变和生态的组织理论
心理学书籍 psychspace.com'p*y*v5x'TW7Q 学习型组织意味着什么
心理学书籍 psychspace.com S/K
qy#P 学习型组织中的组织行为
心理学书籍 psychspace.com3G)_TE.| 实践中的学习型组织
心理学书籍 psychspace.com%ji3Xe[ [3J 现代组织设计
心理学书籍 psychspace.comH*V'i-k(QY9s 扁平化组织
心理学书籍 psychspace.com5wm*ywAZ2| 网络设计
R @"K\u@k t'k0 虚拟组织
m(scSos#|z7G0 组织的文化背景
心理学书籍 psychspace.com9d
Za'S%N] } 定义及特性
/O:@"@P0uL C0 文化一致性
{9Y$|)a^Aq|P"F~0 建立并维持一种文化
心理学书籍 psychspace.comfM E2t,qA m 组织文化如何开始
w.Q-? N4l0 通过社会化阶段维持文化
心理学书籍 psychspace.com _ _xn:]6uc q 改变组织文化
心理学书籍 psychspace.com)_(` v-E1t%\-S e%t 小结
心理学书籍 psychspace.com#FR9|LP-} 结尾：元分析研究发现
心理学书籍 psychspace.com
Gk`*JE^#o 讨论与复习题
s
D(y~!H&N0 互联网练习：组织的结构和文化
;h'j h XJ|0 真实案例：迈克刀
心理学书籍 psychspace.comr#K r g9C+t+cwA4Q 真实案例：基于网络的组织
N,Qr7w)q `A0 组织行为案例：过时的结构
心理学书籍 psychspace.comB H
R6YnQ7z9S 组织行为案例：保持一致
心理学书籍 psychspace.comSjh&ZV
Bb 组织行为案例：除旧迎新
/x
Y"o3OoOu:`4^0 第4章 组织情境：报酬系统
心理学书籍 psychspace.comMMg"X~C 薪酬：主要的组织报酬
%|
o x"o*V Q0 金钱作为一种报酬的理论背景
心理学书籍 psychspace.com;XB K"o0j
w 薪酬有效性的研究
心理学书籍 psychspace.com)b,{QADZ 管理薪酬的传统方法
心理学书籍 psychspace.comg0})b ]-t1Hh/IY 绩效薪酬
4JxG4j1} {0 新的付酬方法
@~ s+^g&_*R0 表彰作为一种组织报酬
心理学书籍 psychspace.com]2i,cfc V-P@6L 表彰与金钱
;Ya
h h
gM Hx0 有效的正式表彰系统的范例
'mwm5bns0 作为组织报酬的福利
;r*E"E1p"@C0 传统福利
心理学书籍 psychspace.com#Kai
d]r k 福利的新类型
心理学书籍 psychspace.comt#~5|L4@T,O9o wdg 小结
心理学书籍 psychspace.com k X ]OK K 结尾：元分析研究发现
心理学书籍 psychspace.com%Xmn.Y)K
h 讨论与复习题
心理学书籍 psychspace.com.[w3E*MR ~m%Q 互联网练习：工作场所中的报酬
$^_)k W&\;b"sp0 真实案例：究竟给管理者付了多少报酬？
j^_B.u7o!AU*n0 真实案例：中部平原地区的团队奖励
心理学书籍 psychspace.comFrUf3f~;o;T 真实案例：对不同的人用不同的报酬
|KD \:si!N"_+Z U0 组织行为案例：高额的福利，很少的理解或应用
心理学书籍 psychspace.com{g2y
B
ln 第一编体验式练习
心理学书籍 psychspace.com$dmkD b*Ya\&W5\9n第二编 组织行为的认识过程
0d3w2KI3W,`2i F6[0第三编 组织行为的动力学
1]$t4DvU)a0第四编 高绩效的管理与领导
-X J-g Vc6{0索引
SZ l T6ZPU4Eg0参考文献与补充阅读
标签
Luthans
鲁森斯
人民邮电出版社
王垒
新曲线心理
组织行为学
最新评论