领导力的本质
作者: 安东纳基斯 / 7964次阅读 时间: 2009年11月23日
来源: 上海人民出版社 2007-9 标签: 安东纳基斯 领导力 斯滕伯格
领导力的本质 作 者:(美)安东纳基斯(Antonakis,J.),(美)茜安西奥罗(Cianciolo,A.T.),(美)斯滕伯格(Sternberg,R.J.) 编,柏学翥,刘宁,吴宝金 译
出 版:上海人民出版社 2007-9
书 号:9787208072992
原 价:¥42.00元
www.psychspace.com心理学空间网

 领导力对各种社会及社会组织的正常运行具有举足轻重的作用,这一看法现在比以往任何时候都更能让人接受。领导力学者创造了许多理解领导力的捷径,但是,要整合成千上万的研究和书籍,并使领导力具有明确意义并非易事。这就是为什么至今人们仍然对领导力存在错误认识,认为领导力现象无法捉摸的原因。《领导力的本质》是第一本十分具体的领导力研究的综合性文集,由顶尖级专家创作,涵盖了诸如性别、文化及道德规范等新题材,并对人们最难解的领导力问题提供了令人信服的答案。
领导力可以测量吗?有没有什么个体特质肯定与领导力有联系?情境起作用吗?男女领导力风格有什么不同吗?符合道德规范的领导力会有效率吗?领导力具有文化局限吗?愿景有用吗?领导力可以开发吗?

目录

总序
前言
致谢
第一部分 内容介绍
 第1章 领导力:过去、现在与未来
第二部分 领导力的复杂性、科学性及评价
 第2章 领导力是什么
 第3章 领导力的研究方法
 第4章 领导力的评价
第三部分 领导力主要学派
 第5章 领导者特质与品质
 第6章 信息处理与领导力
 第7章 领导力的情景与权变理论
 第8章 变革型领导力理论:评论与综述
第四部分 成功领导力与领导力开发
 第9章 成功领导力与失败的领导力
 第10章 领导力开发:在充满生机的组织中不断学习的诊断模式
第五部分 领导学中的新问题——文化、性别及道德规范
 第11章 领导力与文化
 第12章 女性领导者与男性领导者
 第13章 道德规范与领导者效率
第六部分 结语
 第14章 领导力真实的熔炉
附录
关于主编
关于编写者
参考文献
译后记

www.psychspace.com心理学空间网
TAG: 安东纳基斯 领导力 斯滕伯格
«思维教学——培养聪明的学习者 60 斯腾伯格 | Robert J. Sternberg
《60 斯腾伯格 | Robert J. Sternberg》
心理学职业生涯(第二版)»