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你正在为重要的会议做准备,压力越来越大。您现在状况特别糟糕,而您此刻就需要上台演讲,你会怎么应付?你会逃跑吗?或者,消沉下去?
心理学有很多应对压力的方法,也有很多的措施话……比如,长期的压力:可能包括工作中持续的高期望值;急性单一的事件:比如重要的会议、孤注一掷决定成败的投标或体育比赛。
在压力应对的概念中,“压力心理模式”的观念越来越受到重视。如果你认识到巨大的压力挑战可以提高你的注意力、增强你的动力,提供学习和成就的机会,那么你将拥有“积极”的压力心理模式。相反,将压力视为不愉快、虚弱和消极的,就成为了一种“消极”的压力心理模式,有证据表明这种消极心理模式是有害的。
安妮·卡斯珀(Anne Casper)2017年领导的一项的研究发现,当一个人知道他必须应对当天接踵而至的困境时,具有积极压力心理模式的人,会自己构想积极的应对策略、提升自己的表现,在忙碌的一天结束时,也会感到更有活力。对于有消极压力心理模式的人来说,情况恰恰相反。
青少年的研究中,Crum和她的同事发现,相信压力具有潜在好处的人在经历了困难的生活事件后,反而不太容易感到压力。研究人员总结说:“这些发现表明,改变青少年思维模式可能有助于保护他们免受逆境的冲击,避免冲动行事。”
斯坦福大学心身实验室的Alia Crum是积极的压力心理模式最著名的倡导者之一。她发现,受益于积极压力心理模式的不只是成年人。在一项针对